Med Implenia Employee Awards anerkjenner vi prestasjoner som gir liv til verdiene og de strategiske prioriteringene våre: sikkerhet, ytelse, vekst, fortreffelighet, samarbeid - og menneskene som står bak dem.
Våre ansattes trivsel og helse er spesielt viktig for oss. Først og fremst ønsker vi å treffe egnede tiltak for å eliminere risikoer som kan sette våre ansattes sikkerhet og helse i fare.
Sikkerheten og helsen til våre ansatte er Implenias høyeste prioritet. Vi gjør alt vi kan for å utføre vårt daglige arbeid på en sikker måte og unngå ulykker. Derfor har vi nulltoleranse for alkohol og narkotika i arbeidstiden.
Stress er en av de vanligste årsakene til ulykker og sykdom. Vi har alle ressurser som hjelper oss med å takle stressende situasjoner. Forebyggingskampanjen 2024 viser hvordan vi kan oppdage, utvikle og ta i bruk disse ressursene.
Har du spørsmål om lønn, tidsregistrering, kontrakt, godtgjørelser, sertifikater, attester? Vi er her for deg.
IT-støtte, konsernets IT-tjenesteportal og andre IT-tjenester.
Vi oppfordrer alle som observerer dårlig oppførsel på arbeidsplassen eller opplever det selv, til å stå frem og gi uttrykk for sine bekymringer.
Korrekt håndtering av personopplysninger er et viktig tema også utenfor kontoret. Her finner du viktige dokumenter som hjelper deg med å sikre at lovkravene også oppfylles «On Site».
Hvordan vi oppfører oss i Implenia er beskrevet i vår Code of Conduct. Alle ansatte i Implenia er forpliktet til å opptre i samsvar med Code of Coduct.
Implenia-magasinet
Implenia-magasinet IMPACT utgis nå digitalt fire ganger i året som et nyhetsbrev. Registrer deg her for å være sikker på at du ikke går glipp av noe i fremtiden!
Kickbox-kampanjen "Form fremtiden for våre prosjekter og byggeplasser!"
