Con gli Implenia Employee Awards, riconosciamo i risultati che danno vita ai nostri valori e alle nostre priorità strategiche: sicurezza, performance, crescita, eccellenza, collaborazione - e le persone che li sostengono.
Il benessere e la salute dei nostri dipendenti sono particolarmente importanti per noi. Vogliamo innanzitutto adottare misure adeguate per eliminare i rischi che potrebbero mettere in pericolo la sicurezza e la salute dei nostri dipendenti.
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la priorità assoluta di Implenia. Facciamo tutto il possibile per svolgere il nostro lavoro quotidiano in sicurezza ed evitare incidenti. Per questo motivo c'è tolleranza zero nei confronti di alcol e droghe durante l'orario di lavoro.
Avete problemi ad addormentarvi o a rimanere addormentati? Questi consigli e trucchi vi mostrano come dormire meglio.
Lo stress è una delle cause più comuni di incidenti e malattie. Tutti noi abbiamo delle risorse che ci aiutano a gestire le situazioni di stress. La nostra campagna di prevenzione 2024 mostra come scoprire, sviluppare e utilizzare queste risorse.
Quando le sfide lavorative, i problemi quotidiani, le preoccupazioni o i conflitti diventano insostenibili, c’è una cosa di cui si ha bisogno più di ogni altra: un sostegno professionale.
Avete domande su salari, registrazione degli orari, contratti, indennità, referenze, certificati? Siamo qui per voi.
Supporto IT, portale dei servizi IT del Gruppo e altri servizi IT.
Incoraggiamo chiunque osservi comportamenti scorretti sul posto di lavoro o ne faccia esperienza in prima persona a farsi avanti e a esprimere le proprie preoccupazioni.
Il corretto trattamento dei dati personali è un argomento importante anche al di fuori dell'ufficio. Qui troverai importanti documenti che ti aiuteranno a garantire il rispetto dei requisiti legali anche «On Site».
Il modo corretto di comportarsi in Implenia è definito nel nostro Codice di Condotta. Tutti i dipendenti di Implenia sono tenuti a comportarsi secondo il Codice di Condotta.
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