En tant que collaboratrices et collaborateurs, vous contribuez à façonner Implenia et notre réussite. C’est pourquoi nous souhaitons fêter cet anniversaire avec toi, et avec nos clients, nos partenaires et des représentants du monde politique et de l’économie, c’est-à-dire toute la famille Implenia.
Avec les Implenia Employee Awards, nous récompensons les performances qui rendent tangibles nos valeurs et nos priorités stratégiques : sécurité, performance, croissance, excellence, collaboration - et les personnes qui se cachent derrière.
Le bien-être et la santé de nos collaborateurs nous tiennent particulièrement à cœur. Nous voulons en premier lieu éliminer, par des mesures appropriées, les risques qui peuvent mettre en danger la sécurité et la santé de nos collaborateurs.
La sécurité et la santé de nos collaborateurs sont une priorité absolue pour Implenia. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer notre travail quotidien en toute sécurité et pour éviter les accidents. C'est pourquoi nous appliquons une tolérance zéro en matière d'alcool et de drogues pendant les heures de travail.
Aussi agréable que soit l'été, à cette période de l'année, les températures élevées et les rayons UV peuvent devenir une source de stress.
Le stress figure parmi les causes les plus fréquentes d'accidents et de maladies. Nous disposons tous de ressources qui nous aident à faire face aux situations de stress. Notre campagne de prévention 2024 montre comment découvrir, développer et exploiter ces ressources.
Chez Implenia, des directives claires s’appliquent en matière de consommation de substances addictives sur le lieu de travail ou pendant les heures de travail. En cas d’infraction, nous avons tous et toutes pour principe de rester vigilants et d’aborder chaque incident. Ces conseils permettent de le faire de manière bienveillante et constructive.
La grippe peut entraîner des complications parfois graves, voire mortelles. C'est pourquoi la vaccination est recommandée aux personnes présentant un risque accru de complications, ainsi qu'à leurs proches, tant dans leur vie privée que professionnelle. Fais-toi vacciner d'ici décembre pour te protéger et protéger ton entourage !
Vous avez du mal à vous endormir ou à rester endormi ? Ces conseils et astuces vous aideront à mieux dormir.
Lorsque les défis professionnels, les problèmes du quotidien, les soucis ou les conflits deviennent trop lourds à porter, on a avant tout besoin d'une chose : un accompagnement professionnel.
Dès le mois de mars, les collaborateurs d'Implenia pourront profiter de quatre webinaires AvantAge Lunch gratuits et se préparer pas à pas à la retraite.
Tu as des questions sur le salaire, la saisie des heures, le contrat, les allocations, les certificats, les attestations ? Nous sommes là pour toi.
IT support, Group IT service portal et autres services informatiques.
Nous encourageons toute personne qui observe un comportement répréhensible sur le lieu de travail ou qui en est elle-même témoin à le signaler et à faire part de ses préoccupations.
Le traitement correct des données personnelles est également un sujet important en dehors du bureau. Tu trouveras ici des documents importants qui t’aideront à assurer que les exigences légales sont également respectées « On Site ».
Pour nos nombreux projets passionnants, nous recherchons en permanence des spécialistes motivés pour compléter nos équipes. Aide-nous à enthousiasmer de nouveaux collègues pour les postes vacants.
Les collaborateurs d'Implenia ont accès à une multitude de réductions et d'avantages d'achat. La liste est complétée et élargie en permanence. Regarde autour de toi – cela en vaut la peine !
La manière dont nous nous comportons correctement chez Implenia est définie dans notre code de conduite, le Code of Conduct. Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs d'Implenia sont tenus de se comporter conformément au Code of Coduct.
Tu fais partie de l'équipe Implenia - qui que tu sois et où que tu te trouves !
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