Eierstyring og selskapsledelse

Erverve, beholde, anvende, belaste og selge

De nåværende statuttene for Implenia kan her lastes ned som PDF.

Statuttene av 24. mars 2020 som er relevante for årsredegjørelsen 2021-2022 kan lastes ned her som PDF.

Statuttene av 27. mars 2018 som er relevante for årsredegjørelsen 2018-2020 kan lastes ned her som PDF.

Statuttene av 24. mars 2015 som er relevante for årsredegjørelsen 2015-2017 kan lastes ned her som PDF.

Statuttene av 24. mars 2014 som er relevante for årsredegjørelsen 2014 kan lastes ned her som PDF.

Implenias organisasjonsregler kan lastes ned her som PDF.

 Vi bygger etisk

Implenia opptrer ansvarlig. Våre ansatte vet at deres daglige handlinger former Implenias omdømme og er avgjørende for tilliten til selskapet. Implenias retningslinjer for etikk og forretningsatferd (Code of Conduct) beskriver Implenias underliggende prinsipper. Den styrer hvordan ansatte samhandler med hverandre, med forretningspartnere og med myndigheter.

I tillegg til å overholde alle relevante lover følger Implenia også ytterligere etiske standarder. Våre retningslinjer for etikk og forretningsatferd, retningslinjer for bærekraft og sosiale forpliktelser påvirker måten vi jobber på; men vi krever også at våre partnere, underleverandører og leverandører lever opp til samme standard. Vi dokumenter våre handlinger på en transparent måte. Implenias grunnleggende prinsipper inkluderer også en forpliktelse til å beskytte våre ansatte mot fysisk fare, seksuell trakassering og diskriminering. Vi har også nulltoleranse for alkohol og andre rusmidler. Implenia og alle selskapets ansatte behandler kunde- og medarbeiderinformasjon med største forsiktighet. Implenia er også forpliktet til å bekjempe korrupsjon. Denne forpliktelsen inkluderer en ansvarlig tilnærming til gaver. Retningslinjene for etikk og forretningsatferd er bindende for hele Implenia. Eventuelle brudd vil føre til sanksjoner.

VI ØNSKER EN VARSLINGSKULTUR FRI FOR ANGST FOR REPRESALIER

Implenia støtter en kultur som oppfordrer individer til å tale fritt og rapportere potensielle avvik. Derfor oppmuntrer vi alle som observerer eller opplever avvik fra våre etiske retningslinjer til å rapportere dette. Varslingskanalene under er tilgjengelige for alle som vil rapportere til oss. Du kan rapportere om potensielle overtredelser av Implenias Code of Conduct eller brudd på lover og forskrifter. Det kan blant annet handle om handlinger som forårsaker alvorlig skade på miljøet, situasjoner som truer helse og sikkerhet, usikkert arbeidsmiljø, situasjoner som bryter med menneskerettighetene, trakassering (seksuelle, rasistiske eller andre overgrep/diskriminering), barnearbeid, voldshandlinger, trusler, korrupsjon eller andre kriminelle handlinger, interessekonflikter, overtredelser av konkurranseregler mv.

Som varsler er du beskyttet i medhold av lov mot represalier. Denne beskyttelsen gjelder også personer i din nærhet, som familiemedlemmer eller andre som står deg nær. For å varsle behøver du ikke å være sikker eller overbevist om overtredelsen. Mistanke er tilstrekkelig for at du som varsler er beskyttet.

Følgende kanaler er tilgjengelige for å varsle mistanke om overtredelser:

• Varslingsskjema; ved å klikke på knappen under (det er mulig å varsle anonymt)
• Epost:
  • Global: compliance@implenia.com
  • Norge: compliance.norway@implenia.com
• Ring vår Country Compliance Officer +47 984 26 752

Dersom du vil møte personlig for å varsle en mistenkt overtredelse, ber vi deg om å opplyse om dette i noen av de foreslåtte varslingskanalene ovenfor.

Vi håper at du først overveier å varsle til oss via våre tilbudte varslingskanaler, men det er også mulig å varsle direkte til ansvarlig myndighet. Du kan lese mer om dette på denne siden.