Forretningsmodell
Bærekraftig kundeorientert
Implenia skaper merverdi for sine kunder i alle faser av verdiskapningsprosessen - basert på strategiske prioriteringer og med en smidig organisasjon.
Selskapet samler ekspertisen til høyt kvalifiserte enheter for rådgivning, utvikling, planlegging og utførelse under ett tak. Med integrerte tjenester og samarbeid på tvers av alle fire divisjonene, realiserer den multinasjonale ledende leverandøren av bygg- og eiendomstjenester store, komplekse prosjekter og følger kundene gjennom hele livssyklusen til bygningene deres.
Konsernet vil utvikle forretningsområder med høye marginer gjennom organisk og uorganisk vekst. Ved å gjøre dette vil det fokusere på sektororientert spesialisering og integrering langs verdikjeden.
Visjon, oppdrag og verdier
Hva vi bygger på
Implenia skaper leveområder, arbeidsmiljøer og infrastruktur for fremtidige generasjoner. For å nå visjonen og etterleve misjonen, styres alle medarbeidere i det daglige arbeidet av de fem verdiene som former bedriftskulturen og leves ut i det daglige arbeidet.
Visjon
Vår visjon er å være en integrert, multinasjonal, ledende leverandør av bygg- og eiendomstjenester.
Vår misjon
Vår misjon er å utvikle bærekraftige eiendommer med og for mennesker, og å bygge bygninger og infrastruktur for å møte deres behov for moderne bo-, arbeids- og reisemåter.
Våre verdier
Implenia har forpliktet seg til verdiene dyktighet, samarbeid, smidighet, integritet og bærekraft. På tvers av selskapet har vi i fellesskap definert hvordan vi skal etterleve hver enkelt verdi.
- Dyktighet Vi oppfyller de høyeste standardene i våre prosjekter, tjenester og interne prosesser. Vi etterlever fremragende kvalitet ved å sette standarder for tradisjon og innovasjon for å overgå våre partneres forventninger. I dag og i morgen.
- Samarbeid Vi kombinerer vår mangfoldige markedskunnskap og tekniske kompetanse med faglig ekspertise til fordel for våre kunder og andre interessenter. Vi lever samarbeid ved å bygge tillit gjennom rettferdighet, åpenhet og respekt. Med alle våre partnere.
- Smidighet Vi identifiserer muligheter og risikoer tidlig og håndterer dem raskt - både strategisk og operasjonelt. Vi praktiserer smidighet som et svært mobilt, lidenskapelig multinasjonalt team som hele tiden søker nye og innovative løsninger og flytter grenser for å levere best mulig verdi for kundene våre.
- Integritet Vi oppfyller høye etiske standarder, er ærlige og handler i samsvar med avtalene vi inngår. Vi lever integritet ved å være ærlige og pålitelige, opptre respektfullt og alltid med et smil :-)
- Bærekraft Vi skaper bærekraftige resultater og beskytter våre medmennesker og miljøet. Vi lever bærekraft sammen ved å skape en levelig fremtid for alle.
Strategiske prioriteringer
Klar for vekst
For å realisere sin visjon, gjennomføre sin misjon og bruke sine styrker til å utnytte mulighetene i markedene, følger Implenia en strategi med fire prioriteringer: "Portefølje", "Innovasjon", "Lønnsom vekst" og "Talent og organisasjon". På dette grunnlaget har Implenia til hensikt å styrke sin konkurranseevne ytterligere i den nåværende "Fit for Growth"-fasen etter en vellykket gjennomføring av transformasjonen.
For å nå vår visjon og vårt oppdrag, gripe mulighetene i våre markeder og utnytte våre sterke sider, har vi utviklet en ny strategi med fire strategiske prioriteringer.
1. Portefølje
Vårt mål er å gjøre forretninger der vi skiller oss ut fra konkurrentene. For å gjøre dette må vi utvide våre aktiviteter i markeder for å dra bedre nytte av vår lokale ekspertise og kundekontakter. I tillegg ekspanderer vi geografisk til andre markeder med de kapasitetene som er internasjonalt konkurransedyktige. Fremover består porteføljen vår av fire virksomheter som er svært forskjellige i sine underliggende forretningsmodeller og langsiktige satsingsområder:
- Development omfatter integrert prosjektutvikling av fast eiendom. I Sveits har vi allerede en ledende posisjon her og har til hensikt å opprettholde den. I fremtiden vil vi i økende grad investere i inntektsbringende eiendommer og etablere innovative finansieringsmodeller. I tillegg vurderer vi mulige markedsmuligheter utenfor Sveits.
- Bygningskonstruksjon inkluderer helhetlig design og utførelse av komplekse nye bygninger samt modernisering av eksisterende eiendommer. Også her er vi blant de ledende selskapene i flere markeder, spesielt i Sveits. I fremtiden vil vi posisjonere oss sterkere som en integrert leverandør av byggtjenester på tvers av hele verdikjeden, for eksempel ved å utvide kundeorienterte kompetanser innen rådgivning og planlegging. Vi vil også fortsette å vokse som hoved- og totalentreprenør, spesielt i våre markeder, inkludert individuelle, konsoliderende oppkjøp.
- Anleggsvirksomheten omfatter områdevirksomheten (f.eks. vei- og jernbanebygging), spesialanlegg og tunnelbygging. På alle disse områdene har vi en ledende posisjon i Sveits og en anerkjent tilstedeværelse i våre andre markeder. I fremtiden vil vi gå inn i nye markeder innen spesialanlegg og tunnelbygging med internasjonalt konkurransedyktig kapasitet og gjennom partnerskap i enkeltprosjekter. For eksempel styrker vi våre tunnelaktiviteter i Frankrike. Vi utvider også vår ingeniørkompetanse i verdikjeden. I områdevirksomheten fokuserer vi på markedene våre, vurderer vår konkurranseevne i de enkelte regionene og tilpasser vår tilstedeværelse deretter om nødvendig.
- Spesialiteter inkluderer våre innovative nisjetilbud som trekonstruksjon, etterspenningsteknologi eller fasadekonstruksjon. For å dra nytte av de grunnleggende endringene i byggebransjen og for å holde fokus på innovasjon, legger vi kontinuerlig til nye tilbud i fremtiden. Eksisterende tilbud vil bli skalert, og de som ikke viser langsiktig potensial for markedsledelse, vil bli avviklet.
2 Lønnsom vekst
Vårt mål er å vokse lønnsomt, ta markedsandeler og øke marginene. For å gjøre dette må vi fokusere på virksomheter med høyere lønnsomhet og potensial for markedsandeler, for eksempel ved å utvide noen virksomheter og transformere andre. Vi må også bli ledende innen kostnadseffektivitet for å øke marginene våre og skape langsiktig verdi for våre kunder, ansatte og aksjonærer. Vi vil oppnå dette gjennom et omfattende program for Operational Excellence med fokus på flere nøkkelområder. Disse inkluderer en gjennomgående, datadrevet tilnærming til verdisikring (tidligere risikostyring) med forbedrede prosjektutvelgelses-, utførelses- og styringsprosesser, optimalisering av planleggings- og produksjonsprosesser gjennom slank konstruksjon, økt sentralisering av innkjøpsaktiviteter og bruk av prefabrikkerte materialer. I tillegg kommer harmonisering og standardisering av prosesser og systemer.
3 Innovasjon
Vårt mål er å bruke de grunnleggende endringene i byggebransjen til fordel for våre kunder, ansatte og aksjonærer. For å gjøre dette må vi både øke vårt fokus på innovasjon og gjøre tilsvarende investeringer. Vi fortsetter å utvide teknologiene innen digital konstruksjon og BIM. Et nytt "Innovation Hub" vil fokusere på lovende forretningsmodeller og digital utvikling. Vi fremmer lovende nisjetilbud og videreutvikler de mest attraktive tilbudene. Sist, men ikke minst, fremmer vi integrert prosjektgjennomføring og industriell konstruksjon, særlig innen utvikling og bygningskonstruksjon.
4. talent og organisasjon
Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsgiver og dermed tiltrekke, lære opp og beholde talenter som trengs for å møte fremtidens utfordringer. Den nye strategien er hjørnesteinen for tydelige og attraktive fremtidsutsikter. Ved hjelp av en diagnose av vår organisatoriske egnethet har vi identifisert flere utgangspunkt for ytterligere forbedringer. Disse inkluderer styrking av vårt talent management-system, utvidelse av vårt "Implenia Academy" og definering av fem Implenia-verdier:
- Dyktighet: Vi oppfyller de høyeste standarder med våre prosjekter, tjenester og interne prosesser.
- Samarbeid: Vi kombinerer vår mangfoldige markedskunnskap og spesialistkompetanse til fordel for våre kunder og andre interessenter.
- Smidighet: Vi identifiserer muligheter og trusler tidlig og håndterer dem raskt, både strategisk og operasjonelt.
- Integritet: Vi oppfyller høye etiske standarder, er ærlige og handler i henhold til våre avtaler.
- Bærekraft: Vi oppnår resultater som varer og beskytter våre medmennesker og miljøet.
