Il benessere e la salute dei nostri dipendenti sono particolarmente importanti per noi. Vogliamo innanzitutto adottare misure adeguate per eliminare i rischi che potrebbero mettere in pericolo la sicurezza e la salute dei nostri dipendenti.
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la priorità assoluta di Implenia. Facciamo tutto il possibile per svolgere il nostro lavoro quotidiano in sicurezza ed evitare incidenti. Per questo motivo c'è tolleranza zero nei confronti di alcol e droghe durante l'orario di lavoro.
Avete figli di età compresa tra gli 8 e i 14 anni e non avete ancora pianificato completamente le vacanze estive? Allora iscriveteli subito al campo vacanze Implenia dal 22 al 26 luglio 2024 presso il campo sportivo di Melchtal.
Lo stress è una delle cause più comuni di incidenti e malattie. Tutti noi abbiamo delle risorse che ci aiutano a gestire le situazioni di stress. La nostra campagna di prevenzione 2024 mostra come scoprire, sviluppare e utilizzare queste risorse.
Implenia ha linee guida chiare per quanto riguarda l'uso di sostanze che creano dipendenza sul posto di lavoro o durante l'orario di lavoro. In caso di infrazione, per ognuno di noi vale quanto segue: esaminiamo attentamente e affrontiamo ogni incidente. Con questi suggerimenti possiamo farlo in modo positivo e costruttivo.
L'influenza può talvolta causare complicazioni gravi, a volte anche mortali. Si raccomanda pertanto di vaccinare le persone con un rischio maggiore di complicazioni e i loro contatti stretti nella sfera privata e professionale. Vaccinatevi entro dicembre e proteggete voi stessi e le persone che vi circondano!
Avete problemi ad addormentarvi o a rimanere addormentati? Questi consigli e trucchi vi mostreranno come dormire meglio.
Quando le sfide professionali, i problemi quotidiani, le preoccupazioni o i conflitti vi sfuggono di mano, avete bisogno soprattutto di una cosa: un supporto professionale.
Avete domande su salari, registrazione degli orari, contratti, indennità, referenze, certificati? Siamo qui per voi.
Supporto IT, portale dei servizi IT del Gruppo e altri servizi IT.
Incoraggiamo chiunque osservi comportamenti scorretti sul posto di lavoro o ne faccia esperienza in prima persona a farsi avanti e a esprimere le proprie preoccupazioni.
Il presente modulo può essere utilizzato se si desidera effettuare una delle seguenti richieste o se si riceve una richiesta di questo tipo da parte di un terzo i cui dati sono trattati da Implenia.
Il modo corretto di comportarsi in Implenia è definito nel nostro Codice di Condotta. Tutti i dipendenti di Implenia sono tenuti a comportarsi secondo il Codice di Condotta.
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Siete interessati a un progetto di edilizia privata? Per saperne di più, consultate la guida "Costruire con Implenia".
Con YOU MATTER! - DU ZÄHLST! vogliamo offrire a tutti i dipendenti una piattaforma per dire pubblicamente a un collega "Grazie, sei importante. Tu sei importante!" a un collega.
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