Mit den Implenia Employee Awards würdigen wir Leistungen, die unsere Werte und unsere strategischen Prioritäten erlebbar machen: Sicherheit, Performance, Wachstum, Exzellenz, Kollaboration – und die Menschen dahinter.
Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Wir wollen in erster Linie mit geeigneten Massnahmen die Risiken, welche die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden gefährden können, beseitigen.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für Implenia oberste Priorität. Wir tun alles, um unsere tägliche Arbeit sicher leisten zu können und Unfälle zu vermeiden. Deswegen gilt während der Arbeitszeit Nulltoleranz bei Alkohol und Drogen.
Stress zählt zu den häufigsten Unfall- und Krankheitsursachen. Wir alle verfügen über Ressourcen, die uns helfen, Belastungssituationen zu bewältigen. Unsere Präventionskampagne 2024 zeigt auf, wie wir diese Ressourcen entdecken, entwickeln und für uns nutzen können.
Wenn berufliche Herausforderungen, Probleme im Alltag, Sorgen oder Konflikte über den Kopf wachsen, benötigt man vor allem eins: professionelle Unterstützung.
Hast du Fragen zu Lohn, Zeiterfassung, Vertrag, Zulagen, Zeugnisse, Bescheinigungen? Wir sind für dich da.
IT support, Group IT service portal und andere IT Services.
Wir bestärken alle, die ein Fehlverhalten am Arbeitsplatz beobachten oder ein solches selbst erleben, sich zu melden und die eigenen Bedenken zu äussern.
Die korrekte Handhabung von personenbezogenen Daten ist auch ausserhalb des Büros ein wichtiges Thema. Hier findest du wichtige Dokumente, die dir helfen, die gesetzlichen Anforderungen auch «On Site» sicherzustellen.
Wie wir uns bei Implenia richtig verhalten, ist in unserem Verhaltenskodex, dem Code of Conduct, festgehalten. Alle Implenia Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, sich entsprechend dem Code of Coduct zu verhalten.
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Kickbox-Kampagne «Gestalte die Zukunft unserer Projekte und Baustellen!»
