|
Health & Safety,
Mennesker,
Nyheter fra Norge

Employee Awards 2026: Her er prisvinnerne

Et av høydepunktene under jubileumsfestivalen «20 år ung – 160 år med å forme fremtiden» den 5. september 2026 var utdelingen av Implenia Employee Awards. Foran rundt 5000 gjester ble vinnerne i 2026 hedret i kategoriene Growth, Performance og Health & Safety.

Med disse prisene hedrer Implenia team og enkeltpersoner som gjennom enestående prestasjoner fremmer vår strategi, lever etter våre verdier og skaper bærekraftig merverdi for kunder, prosjekter og selskapet. De er utviklet etter forbilde fra og som en videreutvikling av Health & Safety Awards, som Implenia har delt ut årlig siden 2015.

Growth Award

Growth Award gikk til Wincasas team for eiendomsforvaltning, ledet av Corina Salomon.

Det som startet for tre og et halvt år siden som et svar på et konkret kundebehov, har utviklet seg til en skalerbar og lønnsom forretningsmodell som kan brukes i hele Sveits. Med entreprenørånd, innovasjonsevne og kundefokus har teamet bygget opp et nytt forretningsområde som i dag forvalter en rekke eiendommer, vinner nye kunder og bidrar målbart til veksten.

«Her har et kundebehov på svært kort tid resultert i et nytt tilbud som gjør at Wincasa skiller seg ut på markedet», sa Erwin Scherer, medlem av Implenia Executive Committee og sponsor av Growth Award, under prisutdelingen. «Vi har en skalerbar tilnærming og en lønnsom ny forretningsmodell. Akkurat det vi har lett etter i denne kategorien.»

Enkeltvinner av Growth Award

Katrin Schwab, Global Head Compliance and M&A, overbeviste juryen med sitt spesielle bidrag og sitt enestående engasjement for videreutvikling og styrking av konsernet gjennom anorganisk vekst.

Prestasjonspris

Performance Award gikk til teamet Marienhof München.

I et av Tysklands mest krevende infrastrukturprosjekter klarer teamet hver dag å koordinere høy teknisk kompleksitet, mange involverte fagområder og trange plassforhold på en vellykket måte. Gjennom digitalisering av sentrale prosesser, databaserte optimaliseringer og et enestående samarbeid skaper teamet økonomisk suksess, kvalitet, åpenhet og målbar merverdi langt utover prosjektet.

«Hos Marienhof München har vi et svært engasjert team som tenker helhetlig og driver digitaliseringen fremover med full kraft», sier Jens Vollmar, administrerende direktør og sponsor av Performance Award. «Men ikke bare det: De trekker konklusjoner ut fra de innsamlede dataene, optimaliserer arbeidsflyten sin ut fra disse og løfter dermed prosjektets ytelse til et nytt nivå.»

Enkeltvinner av Performance Award

Philipp Groth, prosjektleder for UBS Paradeplatz-prosjektet i Zürich, ble hedret for sin enestående innsats i et strategisk viktig og svært komplekst storprosjekt som viser sterke resultater.

Helse- og sikkerhetspris

Health & Safety Award gikk til teamet ved Tangenvika-broen i Norge.

Etter at prosjektet ble konfrontert med utfordringer innen arbeidsmiljø, tok teamet en modig beslutning: De stoppet arbeidet, analyserte årsakene grundig og satte i gang en omfattende omstilling. Med en ny ledelsesfilosofi, intensiv sikkerhetsdialog og en kultur der hver enkelt tar ansvar og kan stoppe arbeidet i tvilstilfeller, ble sikkerheten forankret på en bærekraftig måte.

«Sikkerhet er nå en del av hele organisasjonen, ledernes ansvar har høyeste prioritet, og man kan allerede se en reell forbedring», sier Adrian Wyss, medlem av Implenias ledelse og sponsor av Health & Safety Award. «Dette er enestående og fortjener denne utmerkelsen.»

Enkeltvinner av Health & Safety Award

Xavier von Mandach, assisterende anleggsleder for ARGE secondo tubo i prosjektet med den andre tunnelen i Gotthard-veitunnelen, har der sammen med det lokale brannvesenet utviklet en smart sikkerhetsinnovasjon: LED-markeringer for brannvannstilkoblingene i tunnelen. Ved røyk i tunnelen kan brannvesenet takket være denne markeringen umiddelbart oppdage slukkevannstilkoblingene ved hjelp av de anvendte varmekameraene. Dette er et viktig bidrag til kontinuerlig forbedring av helse og sikkerhet på byggeplassen og kan enkelt overføres til andre tunnelbyggingsprosjekter.

Hjertelig tillykke

Alle vinnerne mottok en pris med tilknytning til bygge- og eiendomsbransjen:

  • For Growth Award: det fornybare byggematerialet tre i form av et bonsaitre
  • For Performance-Award: et kraftig verktøy i form av en forgylt slagboremaskin
  • For Health & Safety Award: et personlig verneutstyr i form av den allerede etablerte «Goldenen Helms».

Employee Awards har på en imponerende måte vist hva som kjennetegner Implenia: entreprenørånd, samarbeid, toppprestasjoner og ansvarlighet.

Kommentarer (0)

Finner ingen kommentarer
Skriv ny kommentar

Tilleggsrapporter

Half-year results 2026: Implenia increases profitability, order book and free cash flow

Les mer

Halvårsrapport januar–juni 2026

Les mer

Gjennomslag i den andre ventilasjonssjakten på Kvitsøy

Les mer