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Employee Awards 2026: ecco i vincitori

Uno dei momenti salienti del festival celebrativo «20 anni di giovinezza – 160 anni per plasmare il futuro», tenutosi il 5 settembre 2026, è stata la cerimonia di consegna degli Implenia Employee Awards. Davanti a circa 5'000 ospiti, sono stati premiati i vincitori del 2026 nelle categorie Growth, Performance e Health & Safety.

Con questi premi, Implenia rende omaggio ai team e alle singole persone che, grazie a prestazioni eccezionali, contribuiscono a portare avanti la nostra strategia, incarnano i nostri valori e creano un valore aggiunto sostenibile per i clienti, i progetti e l’azienda. Sono stati istituiti sul modello e come evoluzione degli Health & Safety Awards, che Implenia assegna ogni anno già dal 2015.

Premio per la crescita

Il Growth Award è stato assegnato al team Real Estate Community Management di Wincasa, guidato da Corina Salomon.

Quello che tre anni e mezzo fa era nato come risposta a un’esigenza concreta dei clienti, si è trasformato in un modello di business redditizio ed estendibile a livello nazionale. Con spirito imprenditoriale, forza innovativa e attenzione al cliente, il team ha creato un nuovo settore di attività che oggi gestisce numerosi immobili, acquisisce nuovi clienti e contribuisce in modo misurabile alla crescita.

«In pochissimo tempo, da un’esigenza dei clienti è nata una nuova offerta con cui Wincasa si distingue sul mercato», ha affermato Erwin Scherer, membro dell’Implenia Executive Committee e sponsor del Growth Award, durante la cerimonia di premiazione. «Abbiamo un approccio scalabile e un nuovo modello di business redditizio. Esattamente ciò che cercavamo in questa categoria.»

Vincitrice del Growth Award

Katrin Schwab, Global Head Compliance and M&A, ha convinto la giuria con il suo contributo speciale e il suo eccezionale impegno per l’ulteriore sviluppo e il rafforzamento del Gruppo attraverso la crescita inorganica.

Premio alla performance

Il Performance Award è stato assegnato al team Marienhof di Monaco di Baviera.

In uno dei progetti infrastrutturali più impegnativi della Germania, il team riesce ogni giorno a coordinare con successo la massima complessità tecnica, i numerosi settori coinvolti e gli spazi ristretti. Grazie alla digitalizzazione dei processi chiave, alle ottimizzazioni basate sui dati e a una collaborazione eccezionale, il team garantisce successo finanziario, qualità, trasparenza e un valore aggiunto misurabile che va ben oltre il progetto stesso.

«Al Marienhof di Monaco abbiamo un team estremamente motivato, che pensa in modo interconnesso e promuove la digitalizzazione a pieno ritmo», afferma Jens Vollmar, CEO e sponsor del Performance Award. «Ma non solo: traggono conclusioni dai dati raccolti, ottimizzano i propri processi di conseguenza e portano così le prestazioni del loro progetto a un nuovo livello.»

Vincitore individuale del Performance Award

Philipp Groth, responsabile esecutivo del progetto UBS Paradeplatz a Zurigo, è stato premiato per la sua eccezionale prestazione in un progetto di grande portata, strategicamente importante e altamente complesso, che ha registrato ottime prestazioni.

Premio per la salute e la sicurezza

Il premio “Health & Safety Award” è stato assegnato al team del ponte di Tangenvika in Norvegia.

Dopo che il progetto si è trovato ad affrontare alcune sfide in materia di sicurezza sul lavoro, il team ha preso una decisione coraggiosa: ha interrotto i lavori, ha analizzato a fondo le cause e ha avviato una svolta radicale. Grazie a un nuovo approccio gestionale, a un intenso dialogo sulla sicurezza e a una cultura in cui ogni persona si assume le proprie responsabilità e, in caso di dubbio, può interrompere il lavoro, la sicurezza è stata nuovamente consolidata in modo sostenibile.

«La sicurezza è ora parte integrante dell’intera organizzazione, la responsabilità dei dirigenti ha la massima priorità e si nota già un reale miglioramento», ha affermato Adrian Wyss, membro dell’Implenia Executive Committee e sponsor dell’Health & Safety Award. «È un risultato eccezionale e merita questo riconoscimento.»

Vincitore individuale dell’Health & Safety Award

Xavier von Mandach, vice capocantiere del consorzio ARGE secondo tubo nel progetto della seconda canna del tunnel stradale del San Gottardo, ha elaborato in collaborazione con i vigili del fuoco locali un’ingegnosa innovazione in materia di sicurezza: segnaletica a LED per gli allacciamenti idrici antincendio nel tunnel. In caso di fumo nel tunnel, grazie a questa segnaletica, i vigili del fuoco possono individuare immediatamente gli allacciamenti idrici utilizzando le termocamere in dotazione. Si tratta di un importante contributo al miglioramento continuo della salute e della sicurezza in cantiere, facilmente applicabile anche ad altri progetti di costruzione di gallerie.

Congratulazioni di cuore

Tutti i vincitori hanno ricevuto un premio legato al settore dell’edilizia e immobiliare:

  • per il Growth Award, il legno, materiale da costruzione rinnovabile, sotto forma di un bonsai
  • Per il Performance Award, un potente utensile a forma di trapano a percussione placcato in oro
  • Per l’Health & Safety Award, un elemento di protezione individuale nella forma del già consolidato «Casco d’oro».

Gli Employee Awards hanno dimostrato in modo impressionante ciò che contraddistingue Implenia: spirito imprenditoriale, collaborazione, eccellenza e responsabilità.

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