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Prix des employés 2026 : voici les lauréats

La remise des Implenia Employee Awards a constitué un moment fort du festival anniversaire « 20 ans de jeunesse – 160 ans pour façonner l'avenir », qui s'est tenu le 5 septembre 2026. Devant environ 5 000 invités, les lauréats 2026 ont été récompensés dans les catégories « Growth », « Performance » et « Health & Safety ».

Avec ces prix, Implenia récompense les équipes et les individus qui, grâce à des performances exceptionnelles, font avancer notre stratégie, incarnent nos valeurs et créent une valeur ajoutée durable pour nos clients, nos projets et l'entreprise. Ils ont été créés sur le modèle et dans le prolongement du Health & Safety Award, qu’Implenia décerne chaque année depuis 2015.

Prix de la croissance

Le Growth Award a été décerné à l'équipe « Real Estate Community Management » de Wincasa, dirigée par Corina Salomon.

Ce qui a commencé il y a trois ans et demi en réponse à un besoin concret des clients s'est transformé en un modèle économique rentable et évolutif à l'échelle nationale. Grâce à son esprit d’entreprise, à sa capacité d’innovation et à son orientation client, l’équipe a développé un nouveau secteur d’activité qui gère aujourd’hui de nombreux biens immobiliers, attire de nouveaux clients et contribue de manière tangible à la croissance.

« C’est ainsi qu’un besoin client a donné naissance en très peu de temps à une nouvelle offre qui permet à Wincasa de se démarquer sur le marché », a déclaré Erwin Scherer, membre du comité exécutif d’Implenia et parrain du Growth Award, lors de la cérémonie de remise des prix. « Nous avons une approche évolutive et un nouveau modèle économique rentable. C’est exactement ce que nous recherchions dans cette catégorie. »

Lauréate individuelle du Growth Award

Katrin Schwab, responsable mondiale de la conformité et des fusions-acquisitions, a convaincu le jury par sa contribution exceptionnelle et son engagement remarquable en faveur du développement et du renforcement du groupe grâce à la croissance externe.

Prix de la performance

Le « Performance Award » a été décerné à l'équipe du Marienhof de Munich.

Dans le cadre de l’un des projets d’infrastructure les plus exigeants d’Allemagne, l’équipe parvient chaque jour à coordonner avec brio une complexité technique de haut niveau, de nombreux corps de métier impliqués et des espaces restreints. Grâce à la numérisation des processus clés, à des optimisations basées sur les données et à une collaboration exceptionnelle, l'équipe assure la réussite financière, la qualité, la transparence et une valeur ajoutée mesurable bien au-delà du projet.

« Au Marienhof de Munich, nous avons une équipe extrêmement engagée, qui pense en termes de réseau et fait avancer la numérisation à plein régime », explique Jens Vollmar, PDG et parrain du Prix de la performance. « Mais ce n’est pas tout : elle tire des conclusions des données recueillies, optimise ses processus en conséquence et élève ainsi la performance de son projet à un niveau supérieur. »

Lauréat individuel du Performance Award

Philipp Groth, chef de chantier du projet UBS Paradeplatz à Zurich, a été récompensé pour ses performances exceptionnelles dans le cadre d’un projet d’envergure, stratégiquement important et extrêmement complexe, qui affiche d’excellents résultats.

Prix de la santé et de la sécurité

Le prix « Health & Safety Award » a été décerné à l'équipe du pont de Tangenvika, en Norvège.

Confrontée à des défis en matière de sécurité au travail, l'équipe a pris une décision courageuse : elle a interrompu les travaux, analysé les causes en profondeur et lancé un redressement complet. Grâce à une nouvelle approche de gestion, à un dialogue intensif sur la sécurité et à une culture dans laquelle chacun assume ses responsabilités et peut interrompre le travail en cas de doute, la sécurité a été réancrée de manière durable.

« La sécurité fait désormais partie intégrante de l’ensemble de l’organisation, la responsabilité des cadres est une priorité absolue et on constate déjà une réelle amélioration », a déclaré Adrian Wyss, membre du comité exécutif d’Implenia et parrain du Health & Safety Award. « C’est remarquable et cela mérite cette distinction. »

Lauréat individuel du Health & Safety Award

Xavier von Mandach, chef de chantier adjoint du groupement « secondo tubo » dans le cadre du projet du deuxième tube du tunnel routier du Saint-Gothard, y a mis au point, en collaboration avec les pompiers locaux, une innovation ingénieuse en matière de sécurité : des marquages LED pour les raccords d’eau d’extinction dans le tunnel. En cas de fumée dans le tunnel, les pompiers peuvent repérer directement les raccordements d’eau d’extinction grâce à ce marquage et aux caméras thermiques utilisées. Il s’agit là d’une contribution importante à l’amélioration continue de la santé et de la sécurité sur le chantier, facilement transposable à d’autres projets de construction de tunnels.

Toutes nos félicitations

Tous les lauréats ont reçu un prix en lien avec le secteur de la construction et de l'immobilier :

  • pour le « Growth Award », le bois, matériau de construction renouvelable, sous la forme d’un bonsaï ;
  • Pour le « Performance Award », un outil performant sous la forme d’une perceuse à percussion plaquée or
  • Pour le « Health & Safety Award », un équipement de protection individuelle sous la forme du célèbre « casque d’or ».

Les Employee Awards ont clairement mis en évidence ce qui caractérise Implenia : l'esprit d'entreprise, la collaboration, l'excellence et la responsabilité.

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