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Employee Awards 2026: Das sind die Ausgezeichneten

Ein besonderer Höhepunkt des Jubiläumsfestivals«20 Jahre jung – 160 Jahre Zukunft gestalten» am 5. September 2026 war die Verleihung der Implenia Employee Awards. Vor rund 5000 Gästen wurden die Gewinnerinnen und Gewinner 2026 in den Kategorien Growth, Performance sowie Health & Safety geehrt.

Mit den Awards zeichnet Implenia Teams und Einzelpersonen aus, die mit aussergewöhnlichen Leistungen unsere Strategie voranbringen, unsere Werte leben und einen nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Projekte und das Unternehmen schaffen. Sie sind nach dem Vorbild und als Weiterentwicklung des Health & Safety Awards entstanden, den Implenia bereits seit 2015 jährlich vergibt. 

Growth Award

Der Growth Award ging an das Team Real Estate Community Management von Wincasa rund um Corina Salomon. 

Was vor dreieinhalb Jahren als Reaktion auf ein konkretes Kundenbedürfnis begann, hat sich zu einem schweizweit skalierbaren und profitablen Geschäftsmodell entwickelt. Das Team hat mit Unternehmergeist, Innovationskraft und Kundenfokus ein neues Geschäftsfeld aufgebaut, das heute zahlreiche Liegenschaften betreut, weitere Kunden gewinnt und messbar zum Wachstum beiträgt.  

«Hier ist aus einem Kundenbedürfnis innerhalb kürzester Zeit ein neues Angebot entstanden, mit dem sich Wincasa auf dem Markt hervorhebt», sagte Erwin Scherer, Mitglied des Implenia Executive Committee und Sponsor des Growth Awards, bei der Verleihung. «Wir haben einen skalierbaren Ansatz und ein profitables neues Geschäftsmodell. Genau, was wir in dieser Kategorie gesucht haben.»  

Einzelgewinnerin Growth Award 

Katrin Schwab, Global Head Compliance and M&A, überzeugte die Jury mit ihrem besonderen Beitrag und ihrem herausragenden Engagement zur Weiterentwicklung und Stärkung der Gruppe durch anorganisches Wachstum. 

Performance Award

Der Performance Award ging an das Team Marienhof München. 

Auf einem der anspruchsvollsten Infrastrukturprojekte Deutschlands gelingt es dem Team täglich, höchste technische Komplexität, zahlreiche beteiligte Gewerke und enge Platzverhältnisse erfolgreich zu koordinieren. Durch Digitalisierung zentraler Prozesse, datenbasierte Optimierungen und eine aussergewöhnliche Zusammenarbeit schafft das Team finanziellen Erfolg, Qualität, Transparenz und messbaren Mehrwert weit über das Projekt hinaus.  

«Beim Marienhof München haben wir ein top engagiertes Team, das sehr vernetzt denkt und Digitalisierung mit Vollkraft vorantreibt», so Jens Vollmar, CEO und Sponsor des Performance Awards. «Aber nicht nur das, sie ziehen Rückschlüsse aus den gewonnenen Daten, optimieren ihre Abläufe daraufhin und bringen damit die Performance ihres Projekts auf ein neues Level.» 

Einzelgewinner Performance Award 

Philipp Groth, Ausführungsleiter des Projekts UBS Paradeplatz in Zürich, wurde für seine herausragende Leistung bei einem strategisch wichtigen und hochkomplexen Grossprojekt ausgezeichnet, das eine starke Performance ausweist. 

Health & Safety Award

Der Health & Safety Award ging an das Team Tangenvika Brücke in Norwegen. 

Nachdem das Projekt mit Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit konfrontiert war, traf das Team eine mutige Entscheidung: Es stoppte Arbeiten, analysierte die Ursachen grundlegend und startete einen umfassenden Turnaround. Mit einem neuen Führungsansatz, intensivem Sicherheitsdialog und einer Kultur, in der jede Person Verantwortung übernimmt und im Zweifelsfall die Arbeit stoppen kann, wurde Sicherheit nachhaltig neu verankert.  

«Sicherheit ist nun Teil der gesamten Organisation, die Verantwortung der Führungskräfte hat höchste Priorität, und es ist bereits eine echte Verbesserung zu erkennen», so Adrian Wyss, Mitglied des Implenia Executive Committee und Sponsor des Health & Safety Awards. «Das ist herausragend und verdient diese Auszeichnung.» 

Einzelgewinner Health & Safety Award 

Xavier von Mandach, stellvertretender Baustellenchef der ARGE secondo tubo beim Projekt zweite Röhre des Gotthard-Strassentunnels, hat dort zusammen mit der lokalen Feuerwehr eine kluge Sicherheitsinnovation erarbeitet: LED-Markierungen für die Löschwasseranschlüsse im Tunnel. Bei Rauch im Tunnel kann die Feuerwehr die Löschwasseranschlüsse dank dieser Markierung mit den eingesetzten Wärmebildkameras direkt erkennen. Das ist ein wichtiger Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Health & Safety auf der Baustelle und einfach auf andere Tunnelbauprojekte übertragbar. 

Herzliche Gratulation

Alle Gewinner konnten einen Award mit Bezug zur Bau- und Immobilienbranche entgegennehmen: 

  • Für den Growth Award den nachwachsenden Baustoff Holz in Form eines Bonsai-Baumes
  • Für den Performance-Award ein leistungsstarkes Werkzeug in Form einer vergoldeten Schlagbohrmaschine
  • Für den Health & Safety Award ein PSA-Element in Form des bereits etablierten «Goldenen Helms».  

Die Employee Awards haben eindrücklich gezeigt, was Implenia auszeichnet: Unternehmergeist, Zusammenarbeit, Spitzenleistung und Verantwortung. 

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