En menneskerettighetslov for næringslivet

Arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Vi i Implenia er vårt samfunnsansvar bevisst og skal ivareta menneskerettighetene i hele vår virksomhet og leverandørkjede. FNs grunnleggende prinsipper om forretningsvirksomhet og menneskerettigheter ligger til grunn for vår virksomhet. Vi støtter videre opp om ILOs erklæring om grunnleggende rettigheter for arbeidstakere.

Hva er åpenhetsloven?

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal loven sikre allmennhetens tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser.

Etter åpenhetsloven har virksomheter som Implenia plikt til å blant annet gjennomføre aktsomhetsvurderinger og redegjøre for disse i en rapport som offentliggjøres. Denne redegjørelsen omfatter hele virksomheten til Implenia Norge AS med datterselskaper.

Vår redegjørelse publiseres i tråd med krav i åpenhetsloven på våre nettsider, første gang 30. juni 2023. Den inngår også i redegjørelsen om samfunnsansvar etter regnskapsloven.

Åpenhetsloven gir alle som ønsker rett til å be om informasjon om hvordan Implenia håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette gjelder både generell informasjon og informasjon knyttet til en særskilt vare eller tjeneste som virksomheten tilbyr.

Ved ønske om informasjon kan det rettes en skriftlig forespørsel til Implenias avdeling for compliance ved Alexander H. Frostad per alexander.frostad@implenia.com.