Nulltoleranse for alkohol og narkotika Alkohol og narkotika Sikkerheten og helsen til våre ansatte har høyeste prioritet hos Implenia. Vi gjør alt for å kunne utføre vårt daglige arbeid trygt og for å unngå ulykker. Derfor er det nulltoleranse for alkohol og narkotika i arbeidstiden. Globalt direktiv En øl etter arbeidet kan man naturligvis unne seg. Men alkohol eller narkotika på […]

Personvern hos Implenia Beskyttelsen av ditt personvern og dine personopplysninger er viktig for oss. Derfor tar vi hensyn til dette aspektet med den største forsiktighet i alle våre forretningsprosesser. Følgende informasjon om personvern gir deg en oversikt over hvilke personopplysninger vi samler inn i løpet av forretningsforholdet vårt, hvordan vi bruker og videreformidler […]

Informasjon om informasjonskapsler og sosiale medier i Implenia Group Hva handler denne informasjonen om informasjonskapsler og sosiale medier om? Hvordan kan du kontakte oss? Hva er informasjonskapsler (cookies) og lignende teknologier? Hvilke typer informasjonskapsler og lignende teknologier bruker vi? Hvordan kan jeg kontrollere bruken av informasjonskapsler og lignende […]

Rapportere kritikkverdige forhold Varsling Varsling er at du sier ifra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen din til arbeidsgiver. Kritikkverdige forhold er brudd på lover, regler og allment aksepterte etiske normer, øvrige eksterne forpliktelser, og eller Implenia-konsernets interne retningslinjer og instrukser. Varsling er viktig for Implenia Varsling er viktig for […]

Personvernerklæring for søkere Hva handler denne personvernerklæringen om? Hvem er ansvarlig for behandlingen av opplysningene dine? Hvilke opplysninger behandler vi og til hvilket formål? På hvilket grunnlag behandler vi opplysningene dine? Hvem utleverer vi opplysningene dine til? I hvilke land havner personopplysningene dine? Hvor lenge behandler vi opplysningene dine? Hvordan […]