Bolagsstyrning
Inget förtroende utan transparens
Implenia har en god, ansvarsfull och transparent bolagsstyrning.
Företagsstyrning handlar om hur ett företag ska ledas. Det är främst ägare och lagar som bestämmer hur företaget ska ledas. En god bolagsstyrning säkerställer att ett företag hanteras ansvarsfullt, öppet och med fokus på långsiktig framgång. Implenias principer och regler för bolagsstyrning anges i dess bolagsordning och organisationsregler.
Regler om godtagbara affärsmetoder och agerande för alla Implenia-anställda anges i dess uppförandekod (Code of Conduct). Implenias prioritet är att upprätthålla förtroende för företaget bland investerare, kunder, anställda och allmänheten.
Du kan lära dig mer om bolagsstyrning i den aktuella årsredovisningen.
Bolagsordning
Förvärva, behålla, använda, upptäcka och sälja
De nuvarande stadgarna för Implenia finns som PDF för nedladdning.
De stadgar av den 27 mars 2018 som är relevanta för årsredovisningen 2018-2020 finns som en PDF för nedladdning.
Bolagsordningen från den 24 mars 2015 som är relevant för årsredovisningen 2015 till 2017 finns som PDF för nedladdning.
Bolagsordningen från den 24 mars 2014 som är relevant för årsredovisningen 2014 finns som PDF för nedladdning.
Nedladdningar
Organisationsregler
Implenias organisationsregler är tillgängliga som PDF för nedladdning.
Downloads
Code of Conduct
Vi bygger etiskt
Implenia agerar ansvarsfullt. Våra medarbetare vet att deras dagliga handlingar skapar Implenias image och avgör om företaget är betrott eller inte. I Code of Conduct (uppförandekoden) beskrivs Implenias underliggande principer. Det styr hur våra medarbetare interagerar med varandra, med affärspartners och med myndigheter.
Förutom att följa alla relevanta lagar följer Implenia också ytterligare etiska standarder. Vår uppförandekod, hållbarhetsriktlinjer och sociala åtaganden påverkar vårt sätt att arbeta; men vi kräver också att våra partners, underleverantörer och leverantörer lever upp till samma standard. Våra handlingar dokumenteras transparent. Implenias grundläggande principer inkluderar också åtagandet att skydda sina medarbetare mot fysisk fara, sexuella trakasserier och diskriminering. En nolltoleranspolicy för alkohol och andra substanser gäller över hela företaget. Implenia och alla dess medarbetare behandlar kund- och medarbetardata med största omsorg. Implenia har också åtagit sig att bekämpa korruption. Detta åtagande inkluderar ett ansvarsfullt tillvägagångssätt för gåvor. Reglerna i uppförandekoden är bindande för hela Implenia. Eventuella överträdelser kommer att innebära sanktioner.