Salute e sicurezza

Impegno per salute e sicurezza

Offriamo un ambiente di lavoro sicuro. In Implenia, la sicurezza sul lavoro è un compito gestionale fondamentale e una responsabilità di tutti. Regole chiare, responsabilità personale e miglioramento continuo dei nostri processi sono le pietre miliari per ridurre al minimo i rischi e promuovere una cultura della sicurezza costruttiva.

Per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, puntiamo con coerenza sulla prevenzione e, attraverso misure mirate, sensibilizziamo i singoli collaboratori sui rischi

La nostra politica in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE)

La salute, la sicurezza e la tutela dell’ambiente sono fondamentali per il nostro modo di lavorare. Nella nostra politica HSE a livello di gruppo definiamo come proteggiamo le persone e l’ambiente e come creiamo condizioni di lavoro sicure e salubri. Il nostro obiettivo: che tutti coloro che lavorano per noi o con noi tornino a casa ogni giorno sani e salvi.

La sicurezza sul lavoro è un compito di gestione

In linea con il principio guida "La sicurezza sul lavoro è un compito della direzione", tutti in Implenia - dalla direzione ai capisquadra, insieme a tutti i dipendenti - sono chiamati a portare avanti il tema della sicurezza. Perché la sicurezza va vissuta. E ogni giorno in modo nuovo.

Negli ultimi anni abbiamo avviato numerose iniziative e creato strutture per ridurre al minimo i rischi nei nostri cantieri. Quasi il 100% delle circa 300 unità operative del Gruppo dispone oggi della certificazione ISO 45001. Ciò significa che Implenia dispone di un'organizzazione interna per la salute e la sicurezza ben sviluppata, con responsabilità, regolamenti e processi chiaramente definiti. Se tuttavia si verificano incidenti, questi vengono sistematicamente registrati, valutati e, se necessario, vengono adottate misure conseguenti. La base è costituita, tra l'altro, da un colloquio obbligatorio tra la vittima dell'incidente e i suoi superiori per chiarire la causa dell'incidente.

Regole di sicurezza chiare

La prevenzione si basa sulle regole e sul loro rispetto. Il nostro Codice di Condotta obbliga tutti i dipendenti a rispettare le norme di sicurezza senza eccezioni, ma solo chi conosce e comprende le regole può rispettarle. Per questo noi di Implenia ci assicuriamo che le nostre regole siano comprensibili e gestibili. Oltre al controllo, ci affidiamo anche a misure che promuovono attivamente l'accettazione delle regole.

La cosa più importante è dire basta quando una situazione non sembra sicura per sé o per gli altri. I nostri dipendenti sono incoraggiati a interrompere il lavoro a questo scopo: è un loro diritto, ma anche un loro dovere. Inoltre, i nostri dipendenti possono seguire corsi di primo soccorso per essere in grado di aiutare in caso di emergenza.

Soprattutto in questi casi è importante il ruolo dei responsabili. Walter Wolf racconta di un conflitto con un committente: «Per eseguire dei lavori in una galleria stradale, abbiamo bloccato una corsia e io volevo avere lì un cuscino d’urto, che impedisse alle auto di schiantarsi sui nostri collaboratori. Il committente non ne aveva a disposizione e voleva che continuassimo a lavorare senza. In quel frangente ho detto «Stop!» nonostante il direttore dei lavori aveva minacciato di toglierci l’appalto.» Anche se questo non è accaduto, se avesse rinunciato all’incarico, «so che avrei avuto l’appoggio di Implenia per la mia decisione.»

Gestione e prevenzione della salute

Il compito e l'obiettivo della nostra gestione interna della salute sul lavoro (OHM) è quello di sostenere i dipendenti che hanno avuto un infortunio o si sono ammalati durante la loro guarigione e durante il loro reinserimento nella vita lavorativa. Se possibile, cerchiamo internamente posti di lavoro adatti, possibilmente adattati. Se necessario, i partner sociali esterni forniscono assistenza.

In Implenia sappiamo che la prevenzione protegge dalle malattie. Per questo motivo offriamo misure preventive e formazione a livello locale. Per quanto riguarda la salute mentale, i nostri dipendenti hanno la possibilità di rivolgersi in qualsiasi momento a un centro di consulenza esterno, ICAS.

Premio Health & Safety

Dal 2015 Implenia organizza l’Health & Safety Award: un premio annuale che sottolinea l’importanza fondamentale della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute e che riconosce l’impegno eccezionale, il senso di responsabilità e lo spirito di iniziativa. Tutti i collaboratori di Implenia sono quindi invitati a candidare un cantiere, un team o una persona per questo premio. Il premio offre l’opportunità di condividere le migliori pratiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro in tutto il Gruppo Implenia.

Nel 2026 il primo posto è stato conquistato dal team Tangenvika-Brücke, proveniente dalla Norvegia, per una decisione coraggiosa presa a seguito di alcune difficoltà nel campo della sicurezza sul lavoro: il team ha interrotto i lavori, ha analizzato a fondo le cause e ha avviato un’opera di riorganizzazione completa. Grazie a un nuovo approccio gestionale, a un intenso dialogo sulla sicurezza e a una cultura in cui ogni persona si assume le proprie responsabilità e, in caso di dubbio, può interrompere il lavoro, la sicurezza è stata consolidata in modo duraturo.