Innan Anna började på Implenia februari 2019 jobbade hon på Züblin i Göteborg på projekt Marieholmstunneln, en cirka 500 meter lång vägtunnel under Göta älv i Göteborg i anslutning till Partihallsförbindelsen.
Förutom polska, tyska och engelska har Anna lärt sig svenska utmärkt på kort tid. Anna kommer från Polen och har studerat till civilingenjör i Tyskland där hon tog sin Master of Science in Civil Engineering. Hon skrev sitt examensarbete om ett forskningsprojekt, forskningsteam inom offshore, dvs marina arbeten med specifika fundament och hydraulik.
Vad innebär det att vara produktionschef?
Att vara produktionschef innebär ansvar för ekonomi, säkerhet, arbetsmiljö och säkerställa att vi når våra mål genom att se till att projektet har rätt förutsättningar, kompetens och resurser för att kunna utföra vårt jobb. Till exempel att vi har medarbetare med rätt kompetens, att våra avtal är korrekta, bygghandlingar stämmer och se till att vi jobbar enligt våra värderingar och regler samt uppfyller Trafikverkets krav.
”Det gäller att veta vad vi ska göra och prioritera kräver mycket planering. Ansvaret är ibland detaljerat och ibland övergripande, det beror på skedet i projektet. En chef måste kunna delegera men nya medarbetare kräver mer stöd och vägledning än de som arbetat ett tag”, säger Anna.
Information i projektet måste flöda och det finns olika metoder för det via möten och mejl. Och mycket möten blir det. Det mesta av Annas arbetstid går åt till möten.
”Vi har blockavstämning där vi avrapporterar vilken kapacitet vi har för att komma vidare i de andra blocken. Samarbetet mellan blocken blir bättre och bättre. Vi kan förbättra samarbetet ytterligare men att bygga relationer tar tid”, säger Anna.
Finns det utmaningar med att vara kvinna i branschen?
Att vara kvinna i byggbranschen är tufft då det är en traditionellt manlig bransch. På Implenia Sverige är idag andelen kvinnor 19 % och enligt Byggföretagen behövs fler åtgärder och initiativ om branschen ska uppnå regeringsmålet från 2018 om att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030.
”Det är inte lätt som kvinna och vara ny när ingen känner dig. Vi har ibland tuffa diskussioner som man måste kunna hantera och obekväma situationer med samtidigt upprätthålla en fortsatt god relation”, säger Anna.
Vad gillar du bäst med ditt jobb?
”Jag gillar allt som vi gör som på något sätt och tar oss framåt. Vi har utmaningar men vi löser det. Jag gillar att se att det fungerar. Det är viktigt för mig att vi samarbetar och har förtroende för varandra. Alla som jobbar här i projektet vet att de kan lita på mig.
Det som jag gillar bäst är planering och ekonomi – det finns inte obegränsade medel, vi har en budget att följa upp – det är spännande!”
Vad är det som gör att du trivs och har roligt på jobbet?
”Det som påverkar hur jag trivs är min attityd till jobbet och hur jag utvecklar mig i min roll. Jag har höga förväntningar på mig själv och vill prestera och bli bättre. Det är lättare att göra mitt jobb nu i och med tidigare erfarenheter och hur jag organiserar mitt arbete. Det gäller att identifiera det som är viktigt, ha rätt fokus och prioritera.
En chef måste jobba med sina medarbetare, var där för dem, delegera och vägleda. Du ska se till att alla som jobbar för dig har rätt förutsättningar för att klara sitt arbete. Att de har det de behöver, rätt verktyg och underlätta rätt prioritering.
Och så är det viktigt att det går att skratta på jobbet.”
