
Arbetsmiljö och säkerhet på Implenia
Hälsa och säkerhet finns alltid på agendan och står i fokus på våra arbetsplatser.
Hos oss ska alla kunna utföra sina arbeten på ett säkert sätt utan att några tillbud och olycksfall inträffar.
Det är för oss självklart att alla rutiner och regler ska vara lätta att följa och efterleva, de ska ha ett tydligt syfte och vara anpassade för verksamheten, alla tjänar på att ha en bra arbetsmiljö, varför krångla till det?
Med en vilja att förbättra och förebygga samt att arbeta proaktivt och ha en öppen dialog och ge alla en möjlighet att påverka, skapar Implenia en positiv säkerhetskultur.
Det kan se väldigt olika ut i våra projekt men den gemensamma nämnaren är människorna, vi värnar om varje medarbetare, våra samarbetspartners och tredje man.
Vi har nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och i dess närhet, vårt mål är att alla medarbetare tar hand om varandra, ser till varandras säkerhet och känner sig respekterad, trygg och delaktig. Hos Implenia har alla möjlighet att rapportera avvikelser eller förbättringsförslag digitalt genom telefon eller dator.
Två gånger per år genomför Implenias samtliga projekt en Säkerhetspush då alla i projekten samlas i gemensamma aktiviteter och diskussioner kring arbetsmiljö och säkerhet.
Implenia är medlem i Håll Nollan, en ideell förening för samverkan för noll olyckor i Byggbranschen.
Tydliga säkerhetsregler
Vi har nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och i dess närhet, vårt mål är att alla medarbetare tar hand om varandra, ser till varandras säkerhet och känner sig respekterad, trygg och delaktig. Hos Implenia har alla möjlighet att rapportera avvikelser eller förbättringsförslag digitalt genom telefon eller dator.
Två gånger per år genomför Implenias samtliga projekt en Säkerhetspush då alla i projekten samlas i gemensamma aktiviteter och diskussioner kring arbetsmiljö och säkerhet.
Implenia är medlem i Håll Nollan, en ideell förening för samverkan för noll olyckor i Byggbranschen.
En annan del av vårt förebyggande program är den månatliga utbildningen "15 minuters säkerhet", som hålls i hela koncernen och som har visat sig vara effektiv på fältet. Sessionerna används för att fördjupa engagemanget för säkerhetsteman på byggarbetsplatserna och uppmuntra kommunikation mellan arbetarna. Vi arbetar också för att etablera en positiv felkultur som gör det möjligt för människor att tala öppet om misstag, så att de kan undvikas i framtiden.

Hälsohantering och förebyggande av ohälsa
Vårt interna företagshälsoteam (OHM) har till uppgift att stödja skadade och sjuka medarbetare under deras återhämtning och hjälpa dem att återgå till arbetet när de mår bättre. Teamet letar också efter lämpliga tjänster, eventuellt anpassade tjänster, för återvändande arbetstagare. Externa arbetsmarknadsparter anlitas för stöd vid behov.
Vi på Implenia vet att det är bättre att förebygga än att bota, och därför erbjuder vi förebyggande åtgärder och utbildningar på lokal nivå. Om våra anställda har psykiska problem kan de när som helst få tillgång till en extern rådgivningstjänst, ICAS.
Utmärkelse för hälsa och säkerhet
Implenia har presenterat ett Health & Safety Award varje år sedan 2015. Förutom att belysa den stora betydelsen av hälsa och säkerhet på jobbet motiverar det de anställda att vara ännu mer medvetna om sitt ansvar. Alla Implenia-anställda ombeds att rösta på en av byggarbetsplatserna, lagen eller personerna på en kort lista över nominerade. Priset är också ett effektivt sätt för oss att dela med oss av goda arbetsmiljömetoder till hela Implenia-koncernen.
De fem nominerade till 2021 års Health & Safety Awards presenteras i den här videon:
Den interna omröstningen ägde rum under våren 2021. Första platsen och priset "Golden Helmet" gick till Düdingen Plus-projektet i Schweiz. VD André Wyss åkte personligen till byggarbetsplatsen för att överlämna priset till det vinnande teamet.
Utmärkelse för hälsa och säkerhet