Intraprenörskap
VI FÖRÄNDRAR OSS INIFRÅN OCH TAR FRAM IDÉER genom VÅRA MEDARBETARE.
Vi använder våra medarbetares kunskaper och entreprenörskap för att erbjuda bra, lovande och hållbara lösningar. Dessa ska möjliggöra utveckling av infrastruktur för att möta framtida behov av modernt samhällsbyggande, arbete och rörlighet. Med intraprenörskap uppmuntrar vi också aktivt våra medarbetare att driva interna förbättringar inom alla områden; oavsett om det handlar om processer, produkter eller nya affärsmodeller: Innovation börjar med människor. För att främja intraprenörskap förlitar vi oss på har vi tagit fram följande:
Open innovation
Vi förlitar oss på vårt breda nätverk av industri-, teknik- och forskningspartner för innovation.
För att uppnå en ännu starkare kundorientering och erbjuda nya digitala och innovativa lösningar har vi ett nära samarbete med våra nätverkspartner. Förutom forskning stöder vi också aktivt nystartade företag och bidrar därmed till att aktivt driva på innovationer inom bygg- och fastighetsbranschen. Tillsammans bemästrar vi nuvarande och framtida utmaningar och utvecklar lösningar.
Megatrender
VI OBSERVERAR OCH håller oss INFORMERAde OM FRAMTIDENS TRENDER FÖR ATT ALLTID UTVECKLA OCH ERBJUDA DE BÄSTA LÖSNINGARNA.
Urbanisering, rörlighet, uppkoppling, individualisering och hållbarhet är alla megatrender som förändrar byggandet. År 2050 kommer till exempel omkring 70 procent av världens befolkning att bo i städer, människors behov av rörlighet kommer att bli mer individuella, mångfacetterade och komplexa, samhället är nätverksbaserat och trenden mot rent självbestämmande förändrar ett samhälles värderingar, konsumentbeteende och vardagskultur.
Kunskapen om vilka megatrenderna är och var möjligheterna och riskerna ligger i varje enskilt fall har ett betydande inflytande på vårt dagliga arbete. Vi kan reagera på dem i ett tidigt skede och därmed snabbt erbjuda kunderna lämpliga lösningar.
