Nachhaltigkeit in Zahlen
Indikatoren
Um die Auswirkungen unserer Arbeit zu messen und daraus neue Massnahmen abzuleiten, erheben wir diverse Indikatoren zu unseren Schwerpunkten. Dieses Cockpit bietet einen Überblick der Nachhaltigkeitsindikatoren von Implenia.
GRI 2-4
Im Sommer 2022 haben wir den CO2-Fussabdruck für 2020 mit einer aktualisierten Methodik neu berechnet, um das Basisjahr für die Nachhaltigkeitsziele 2025 festzulegen. Die neue Methode wurde auch auf die Berechnung des Fussabdrucks von 2021 angewandt, jedoch nicht auf historische Daten vor dem neuen Basisjahr 2020.
Die Fussabdrücke ab 2020 umfassen nun alle unsere Märkte und sämtliche Energieträger. Die folgenden Emissionsfaktoren wurden einheitlich verwendet: Scope 1 = Defra, Scope 2 = IEA (Strom) & GaBi (Fernwärme). Dies führte zu insgesamt höheren Emissionswerten als nach der alten Methodik, bei der Frankreich sowie einige andere Standorte und Energiequellen noch fehlten.
Alle wichtigen Indikatoren auf einen Blick
Nachhaltigkeitszertifikate im Hochbau
in Anzahl Projekte in Realisierung
Bewertete Lieferanten
in Anzahl nach Umwelt- und Sozialkriterien überprüfter und bewerteter Subunternehmer und Lieferanten (akkumuliert)
Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scope 1+2)
in Tonnen CO2-Äq
Umsatzbereinigte Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scopes 1+2)
in Tonnen CO2-Äq / Mio. CHF
Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scopes 1+2)
in Tonnen CO2-Äq nach Energieträger
Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scope 1+2)
in % nach Energieträgern
Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scopes 1+2)
in % nach Verwendungszwecken
Treibhausgasemissionen, Implenia Global (Scope 3)
in Tonnen CO2-Äq nach Kategorie
Weitere relevante Kategorien werden fortlaufend erhoben
Energieverbrauch, Implenia Global
in MWh pro Energieträger
Treibhausgasemissionen Elektrizität, Implenia Global
market-based versus location-based in Tonnen CO2-Äq
Elektrizitätsverbrauch, Implenia Global
in % erneuerbarer Energie
Produzierter Solarstrom, Implenia Global
in kWh
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in % pro Herkunftsland
Frauenquote
in %
Frauenquote Management
Anteil Frauen in Führungspositionen in %
Teil- und Vollzeitstellen
in %
Permanent- und Temporärstellen
in %
Fluktuationsrate
in %
2021 beeinflusst durch Reorganisationsmassnahmen
Altersstruktur
in %
Mitarbeitende mit und ohne GAV
in %
Berufsunfälle
per 1'000 Vollzeitstellen
Nicht-Berufsunfälle
pro 1'000 Vollzeitstellen
Compliance Fälle
In Anzahl gemeldeter Fälle nach Art des Vorfalls
Kundenzufriedenheit
in % zufriedener Kunden, die Implenia weiterempfehlen würden