Hållbarhetsrapport 2023

• GRI 2-22

År 2023 har varit ett händelserikt år för oss med avslut av flera stora projekt, anbudsarbeten och uppstart av nya spännande projekt. Samtidigt har vi lagt stort fokus på att utveckla våra medarbetare via uppstart av vårt ledarskapsprogram samt förbättring och utveckling av våra arbetssätt.

Vi är stolta över att vi under året har tagit ytterligare steg i riktning mot energieffektivisering och netto-noll utsläpp inom hela leverantörskedjan då vi har utmanat branschen genom att testa nya lösningar och koncept. Genom ett aktivt hållbarhetsarbete kan vi stärka vår konkurrenskraft, lönsamhet och förbättra vårt arbetsklimat. Vi strävar efter att bedriva vår verksamhet utifrån ett långsiktigt perspektiv och ser vår roll i branschen som ett viktigt bidrag i samhällets hållbara utveckling.

För oss är det viktigt att vi är en engagerad arbetsgivare som skapar en varm och familjär företagskultur där våra medarbetare trivs och är delaktiga i förtegets utveckling. Vi arbetar för en säker, rättvis, inkluderande och mångfaldig arbetsplats där alla ska känna sig bekväma och behandlas vänligt och respektfullt. En arbetsplats där olikheter välkomnas och ses som en förutsättning för att uppnå bättre affärsresultat. Med fokus på jämställdhet och mångfald vill vi skapa en arbetsplats för alla.

Vi tackar våra medarbetare, våra ägare och våra andra intressenter för ett fantastiskt år och vi ser framemot att under 2024 fortsätta vår resa mot en hållbar framtid.

Ledningen Implenia Sverige AB

För verksamheten är det viktigt att vara hållbar ur ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv. Implenia Sverige är övertygade om att ett aktivt och integrerat hållbarhetsarbete är en förutsättning för att skapa och utveckla hållbara samhällen för nuvarande och kommande generationer.

Vårt hållbarhetsarbete möjliggör även ett fortsatt långsiktigt värdeskapande för våra kunder, medarbetare och övriga intressenter.