Begrepet eierstyring og selskapsledelse
Begrepet eierstyring og selskapsledelse (corporate governance) refererer til regelverket for styring av og tilsyn med et selskap.
God eierstyring og selskapsledelse sikrer en ansvarlig, åpen og langsiktig selskapsledelse. Prinsippene og reglene for eierstyring og selskapsledelse i Implenia er nedfelt i vedtektene og organisasjonsreglementet. De etiske retningslinjene inneholder retningslinjer for forretningspraksis og korrekt atferd som er bindende for alle Implenias medarbeidere og partnere. Implenia prioriterer å opprettholde tilliten til selskapet fra investorer, kunder, ansatte og offentligheten.
Du kan lese mer om eierstyring og selskapsledelse i den gjeldende årsrapporten.
Vedtekter
Vedtektene er selskapets grunnleggende juridiske dokument. De godkjennes av den ordinære generalforsamlingen.
Implenias nåværende og eldre vedtekter finner du her.
Gjeldende vedtekter
Organisatoriske bestemmelser
Organisasjonsreglementet er konsernets viktigste retningslinje for eierstyring og selskapsledelse og fastsetter strukturen for eierstyring og selskapsledelse.
Implenias organisasjonsreglement finner du her.
Gjeldende organisasjonsbestemmelser
Adferdskodeks
Vi bygger etisk
Implenia opptrer ansvarlig. Våre ansatte vet at deres daglige handlinger former Implenias omdømme og er avgjørende for tilliten til selskapet. Implenias retningslinjer for etikk og forretningsatferd (Code of Conduct) beskriver Implenias underliggende prinsipper. Den styrer hvordan ansatte samhandler med hverandre, med forretningspartnere og med myndigheter.
I tillegg til å overholde alle relevante lover følger Implenia også ytterligere etiske standarder. Våre retningslinjer for etikk og forretningsatferd, retningslinjer for bærekraft og sosiale forpliktelser påvirker måten vi jobber på; men vi krever også at våre partnere, underleverandører og leverandører lever opp til samme standard. Vi dokumenterer våre handlinger på en transparent måte. Implenias grunnleggende prinsipper inkluderer også en forpliktelse til å beskytte våre ansatte mot fysisk fare, seksuell trakassering og diskriminering. Vi har også nulltoleranse for alkohol og andre rusmidler. Implenia og alle selskapets ansatte behandler kunde- og medarbeiderinformasjon med største forsiktighet. Implenia er også forpliktet til å bekjempe korrupsjon. Denne forpliktelsen inkluderer en ansvarlig tilnærming til gaver. Retningslinjene for etikk og forretningsatferd er bindende for hele Implenia. Eventuelle brudd vil føre til sanksjoner.
En rapporteringskultur fri for frykt
Implenia fremmer en kultur som oppmuntrer alle til å si ifra fritt og rapportere mulige kritikkverdige forhold. Vi oppfordrer derfor alle som observerer eller opplever kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, til å stå frem og ta opp bekymringene sine. Rapporter mulige brudd på Implenias etiske retningslinjer og gjeldende lover og forskrifter. Dette kan omfatte aktiviteter som forårsaker alvorlig miljøskade, situasjoner som setter folkehelsen eller enkeltpersoners helse og sikkerhet i fare, utrygge arbeidsmiljøer, brudd på menneskerettighetene, inkludert trakassering (seksuell, rasistisk eller annen mishandling/diskriminering), barnearbeid og faktisk eller truende fysisk vold, korrupsjon eller andre straffbare handlinger, inkludert bestikkelser, interessekonflikter, brudd på konkurranselovgivningen osv.
Som varsler er du beskyttet mot gjengjeldelse hvis du rapporterer et mulig lovbrudd. Denne beskyttelsen gjelder også for andre personer som står deg nær, for eksempel familiemedlemmer.
Overtredelser kan rapporteres via følgende kanaler:
- E-post: compliance@implenia.com
- Via telefon til vårt Compliance-team: +41 58 474 74 74
Du kan også rapportere anonymt viaSpeak Up Line
For korrekt oppførsel til enhver tid
Etisk og ansvarlig atferd er en selvfølge hos Implenia. Våre verdier og etiske retningslinjer, som er de sentrale retningslinjene for hvordan vi skal opptre overfor kolleger og tredjeparter, er retningsgivende for våre daglige handlinger og beslutninger.
Strategi for menneskerettigheter
I tråd med våre selskapsverdier danner vår menneskerettighetsstrategi grunnlaget for vår forpliktelse til å opprettholde og fremme grunnleggende menneskerettigheter.
kvalitet
Kvalitet er et sentralt element i vår kultur og avgjørende for Implenias suksess. Implenias fem verdier danner grunnlaget for bedriftskulturen og gjenspeiler de kravene vi stiller til tjenestene vi leverer.
