Våra anställdas välbefinnande och hälsa är särskilt viktiga för oss. Först och främst vill vi vidta lämpliga åtgärder för att eliminera risker som kan äventyra våra anställdas säkerhet och hälsa.
Våra anställdas hälsa och säkerhet är Implenias högsta prioritet. Vi gör allt vi kan för att utföra vårt dagliga arbete på ett säkert sätt och undvika olyckor. Därför finns det nolltolerans för alkohol och droger under arbetstid.
Stress är en av de vanligaste orsakerna till olyckor och sjukdomar. Vi har alla resurser som hjälper oss att hantera stressiga situationer. Vår förebyggande kampanj 2024 visar hur vi kan upptäcka, utveckla och använda dessa resurser.
Har du frågor om löner, tidsregistrering, kontrakt, tillägg, referenser, intyg? Vi finns här för dig.
IT-stöd, koncernens IT-serviceportal och andra IT-tjänster.
Vi uppmuntrar alla som observerar eller själv upplever att det förekommer oegentligheter på arbetsplatsen att komma fram och uttrycka sina farhågor.
Korrekt hantering av personuppgifter är ett viktigt ämne även utanför kontoret. Här hittar du viktiga dokument som hjälper dig att se till att de lagstadgade kraven uppfylls även "på plats".
Det rätta sättet att uppträda på Implenia beskrivs i vår uppförandekod. Alla Implenia-anställda är skyldiga att uppträda i enlighet med uppförandekoden.
Med YOU MATTER! vill vi erbjuda alla anställda en plattform där de offentligt kan säga till en kollega: "Tack, du är viktig. DU ÄR VIKTIG!" till en kollega.
Kickbox-kampanj "Forma framtiden för våra projekt och byggarbetsplatser!"
Tidningen Implenia
