Santé et sécurité

Engagement en faveur de la santé et de la sécurité

Nous offrons un environnement de travail sûr. Chez Implenia, la sécurité au travail est une tâche de direction centrale et la responsabilité de chacun et chacune. Des règles claires, la responsabilité individuelle et l'amélioration continue de nos processus sont les piliers de base pour minimiser les risques et promouvoir une culture de la sécurité constructive.

En matière de sécurité au travail, nous misons résolument sur la prévention et sensibilisons chaque collaborateur aux risques grâce à des mesures ciblées

Notre politique HSE

La santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur de notre façon de travailler. Dans notre politique HSE à l'échelle du groupe, nous définissons comment nous protégeons les personnes et l'environnement et comment nous créons des conditions de travail sûres et saines. Notre objectif : que toutes les personnes qui travaillent pour nous ou avec nous rentrent chez elles chaque jour en bonne santé et en toute sécurité.

La sécurité au travail est une mission de l’encadrement 

Conformément au principe directeur « la sécurité au travail est une mission de l’encadrement », chaque membre du personnel d’Implenia est appelé à faire avancer le thème de la sécurité à tous les échelons : depuis la direction générale jusqu’aux contremaîtres, en passant par l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs. Car la sécurité doit être vécue. Et ce, jour après jour.

Au cours des dernières années, nous avons lancé de nombreuses initiatives et créé des structures en vue de minimiser les risques sur nos chantiers. C’est ainsi que près de 100 % des quelque 300 unités du Groupe bénéficient désormais d’un certificat ISO 45001. Implenia dispose aujourd’hui d’une organisation Health & Safety interne bien établie, dotée de responsabilités, de règles et de processus clairement définis. Si, malgré ces précautions, un accident se produit, nous l’enregistrons et l’analysons systématiquement. Le cas échéant, nous prenons les mesures qui s’imposent, notamment sur la base d’un entretien obligatoire, au cours duquel la personne accidentée et ses supérieurs cherchent à identifier la cause de l’accident.

Des règles de sécurité claires

La prévention repose sur des règles ainsi que sur leur respect. Notre Code of Conduct oblige l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs à respecter sans exception les règles de sécurité. Mais pour pouvoir s’y conformer, il faut les connaître et les comprendre. Chez Implenia, nous veillons donc à ce que nos règles soient lisibles et transparentes. Nous misons non seulement sur des contrôles, mais aussi sur des mesures qui favorisent activement leur acceptation.

Dans ce contexte, le plus important est de savoir dire « stop » lorsqu’on a l’impression qu’une situation n’est pas sûre pour soi-même ou pour autrui. Nos collaboratrices et collaborateurs sont alors encouragés à interrompre leur travail – c’est leur droit, mais aussi leur devoir. Par ailleurs, ils ont la possibilité de suivre des cours de premiers secours afin d’être en mesure d’intervenir en cas d’urgence.

Autre élément figurant dans notre programme de prévention, les formations mensuelles « 15 minutes de sécurité », organisées à l’échelle du Groupe, ont prouvé leur efficacité au quotidien. Ces réunions approfondissent des aspects essentiels en matière de sécurité, directement sur les chantiers, et favorisent les échanges au sein des équipes. Nous travaillons en outre à l’instauration d’une culture positive de l’erreur, encourageant une analyse franche et sans crainte des erreurs afin de les éviter à l’avenir.

Gestion de la santé et prévention

Notre service interne de gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) a pour mission et objectif de soutenir les personnes accidentées ou malades au cours de leur convalescence et lors de leur réinsertion dans la vie professionnelle. Dans la mesure du possible, ce service recherche en interne des postes de travail appropriés, adaptés le cas échéant. Pour ce faire, il bénéficie, si nécessaire, du soutien de partenaires sociaux externes.

Chez Implenia, nous savons que la prévention protège contre la maladie. C’est pourquoi nous proposons localement des mesures et des formations en matière de prévention. Dans le domaine de la santé mentale, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent s’adresser à tout moment à un centre de conseil externe, ICAS.

Prix de Health & Safety

Depuis 2015, Implenia organise le Health & Safety Award : une distinction annuelle qui met en avant l’importance capitale des thèmes de la sécurité au travail et de la protection de la santé, et qui récompense un engagement particulier, le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative. Tous les collaborateurs d’Implenia sont ainsi invités à proposer la candidature d’un chantier, d’une équipe ou d’une personne pour ce prix. Ce prix permet de partager les bonnes pratiques en matière de sécurité au travail et de santé avec l’ensemble du groupe Implenia.

En 2026, l'équipe « Tangenvika-Brücke » de Norvège a remporté la première place pour avoir pris une décision audacieuse face à des défis en matière de sécurité au travail : elle a interrompu les travaux, analysé en profondeur les causes et lancé une refonte complète. Grâce à une nouvelle approche de gestion, à un dialogue intensif sur la sécurité et à une culture dans laquelle chacun assume ses responsabilités et peut interrompre le travail en cas de doute, la sécurité a été réancrée de manière durable.