
Engagement en matière de Health & Safety
Nous offrons un environnement de travail sûr
Chez Implenia, la sécurité au travail est une mission centrale dévolue à l’encadrement. C’est également la responsabilité de chaque individu. Règles claires, responsabilité individuelle et amélioration permanente de nos processus sont les axes fondateurs de la réduction des risques et de la promotion d’une culture constructive de la sécurité.
En matière de sécurité sur le lieu de travail, nous misons systématiquement sur la prévention et prenons des mesures ciblées visant à sensibiliser chacune et chacun au sein de nos équipes. Conformément au principe directeur « la sécurité au travail est une mission de l’encadrement », chaque membre du personnel d’Implenia est appelé à faire avancer le thème de la sécurité à tous les échelons : depuis la direction générale jusqu’aux contremaîtres, en passant par l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs. Car la sécurité doit être vécue. Et ce, jour après jour.
Au cours des dernières années, nous avons lancé de nombreuses initiatives et créé des structures en vue de minimiser les risques sur nos chantiers. C’est ainsi que près de 100 % des quelque 300 unités du Groupe bénéficient désormais d’un certificat ISO 45001. Implenia dispose aujourd’hui d’une organisation Health & Safety interne bien établie, dotée de responsabilités, de règles et de processus clairement définis. Si, malgré ces précautions, un accident se produit, nous l’enregistrons et l’analysons systématiquement. Le cas échéant, nous prenons les mesures qui s’imposent, notamment sur la base d’un entretien obligatoire, au cours duquel la personne accidentée et ses supérieurs cherchent à identifier la cause de l’accident.
Des règles de sécurité claires
La prévention repose sur des règles ainsi que sur leur respect. Notre Code of Conduct oblige l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs à respecter sans exception les règles de sécurité. Mais pour pouvoir s’y conformer, il faut les connaître et les comprendre. Chez Implenia, nous veillons donc à ce que nos règles soient lisibles et transparentes. Nous misons non seulement sur des contrôles, mais aussi sur des mesures qui favorisent activement leur acceptation.
Dans ce contexte, le plus important est de savoir dire « stop » lorsqu’on a l’impression qu’une situation n’est pas sûre pour soi-même ou pour autrui. Nos collaboratrices et collaborateurs sont alors encouragés à interrompre leur travail – c’est leur droit, mais aussi leur devoir. Par ailleurs, ils ont la possibilité de suivre des cours de premiers secours afin d’être en mesure d’intervenir en cas d’urgence.
Autre élément figurant dans notre programme de prévention, les formations mensuelles « 15 minutes de sécurité », organisées à l’échelle du Groupe, ont prouvé leur efficacité au quotidien. Ces réunions approfondissent des aspects essentiels en matière de sécurité, directement sur les chantiers, et favorisent les échanges au sein des équipes. Nous travaillons en outre à l’instauration d’une culture positive de l’erreur, encourageant une analyse franche et sans crainte des erreurs afin de les éviter à l’avenir.

Gestion de la santé et prévention
Notre service interne de gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) a pour mission et objectif de soutenir les personnes accidentées ou malades au cours de leur convalescence et lors de leur réinsertion dans la vie professionnelle. Dans la mesure du possible, ce service recherche en interne des postes de travail appropriés, adaptés le cas échéant. Pour ce faire, il bénéficie, si nécessaire, du soutien de partenaires sociaux externes.
Chez Implenia, nous savons que la prévention protège contre la maladie. C’est pourquoi nous proposons localement des mesures et des formations en matière de prévention. Dans le domaine de la santé mentale, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent s’adresser à tout moment à un centre de conseil externe, ICAS.
Health & Safety Award
Depuis 2015, Implenia décerne le Health & Safety Award. Ce prix annuel, qui met en valeur la grande importance des questions de sécurité au travail et de protection de la santé, incite nos équipes à faire preuve d’encore plus de responsabilité. Ainsi, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs d’Implenia est appelé à voter pour élire un chantier, une équipe ou une personne parmi ceux préalablement nominés. L’Award permet également de diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité au travail et de santé au sein du Groupe Implenia.
Les cinq nominés des Health & Safety Awards 2021 se présentent dans cette vidéo :
Le vote interne, réalisé au printemps 2021, a placé en tête le projet Düdingen Plus sélectionné en Suisse, dont les représentants ont eu le plaisir de recevoir le « Casque d’or ». Le CEO André Wyss s’est rendu sur place pour remettre personnellement le prix ainsi qu’un bon d’achat à l’équipe du chantier.