
Geschäftsmodell & Strategie
Leitbild von Implenia
Implenia ist ein integrierter führender Bau- und Immobiliendienstleister mit klaren strategischen Prioritäten und einer agilen Organisation. Basierend auf fünf Unternehmenswerten, die von den Mitarbeitenden im Alltag gelebt werden, setzt die Gruppe ihre Mission um und realisiert ihre Vision.
Geschäftsmodell
Nachhaltig kundenorientiert
Für seine Kunden generiert Implenia in allen Phasen des Wertschöpfungsprozesses Mehrwert.
Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs-, Ausführungs- und Bewirtschaftungseinheiten unter einem Dach zusammen. Mit integrierten Dienstleistungen und der Zusammenarbeit über alle vier Divisionen hinweg realisiert der multinational tätige Bau- und Immobiliendienstleister grosse, komplexe Projekte und begleitet Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Bauwerke hinweg.
Die Gruppe wird mittels organischem und anorganischem Wachstum margenstarke Geschäftsfelder erschliessen. Dabei fokussiert sie auf sektororientierte Spezialisierung und Integration entlang der Wertschöpfungskette.
Worauf Implenia baut
Vision
Die Vision von Implenia ist es, ein integrierter, multinational führender Bau- und Immobiliendienstleister zu sein.
Mission
Die Mission von Implenia ist es, mit und für Menschen nachhaltig Immobilien zu entwickeln sowie Gebäude und Infrastruktur zu bauen, um deren Bedürfnisse an modernes Wohnen, Arbeiten und Reisen zu erfüllen.
Werte
Die Werte von Implenia spiegeln sich in der Unternehmenskultur und den täglichen Aktivitäten von Implenia wider. Sie sind ein zentraler Bestandteil der Marke und prägen das Handeln und die Entscheidungen des Unternehmens.
Exzellenz
In Projekten, Dienstleistungen und internen Prozessen erfüllt Implenia höchste Ansprüche. Implenia lebt Exzellenz dadurch, dass Standards aus Tradition und Innovation setzt, um die Erwartungen von Partner zu übertreffen. Heute und morgen.
Kollaboration
Implenia vereint seine vielfältigen Marktkenntnisse und fachlichen Kompetenzen mit professioneller Expertise zum Nutzen der Kunden und anderer Interessengruppen. Implenia Mitarbeitende leben Kollaboration, indem sie Vertrauen, Transparenz und Respekt schaffen; mit all ihren Partnern.
Agilität
Implenia erkennt Chancen und Risiken frühzeitig und geht schnell auf sie ein – sowohl strategisch als auch operativ. Implenia Mitarbeitenden leben Agilität als ein hochmobiles, leidenschaftliches multinationales Team, das ständig nach neuen sowie innovativen Lösungen sucht, um Grenzen zu überwinden und so die besten Lösungen für die Kunden zu erzielen.
Integrität
Implenia Mitarbeitende erfüllen hohe ethische Standards, sind ehrlich und handeln in Übereinstimmung mit den von ihnen getroffenen Vereinbarungen. Sie leben Integrität, indem sie ehrlich und zuverlässig sind, respektvoll handeln und dies immer mit einem Lächeln tun. 😊
Nachhaltigkeit
Implenia generiert nachhaltige Ergebnisse und nimmt Rücksicht auf Mensch und Umwelt. Implenia Mitarbeitende leben Nachhaltigkeit gemeinsam, indem sie eine lebenswerte Zukunft für alle schaffen.
Strategie
Fit for Growth
Um die Vision zu realisieren, die Mission umzusetzen und um mit seinen Stärken Opportunitäten in den Märkten zu nutzen, verfolgt Implenia eine Strategie mit den vier Prioritäten «Portfolio», Innovation», «Profitables Wachstum» und «Talente & Organisation». Auf dieser Basis will Implenia seine Wettbewerbsfähigkeit in der aktuellen Phase «Fit for Growth» weiter stärken.
Portfolio
In den beiden Kernmärkten Schweiz und Deutschland baut Implenia seine Aktivitäten weiter aus, um lokale Expertise und Kundenkontakte besser zu nutzen. Zusätzlich expandiert Implenia mit jenen Fähigkeiten, die international kompetitiv sind, geografisch in weitere Märkte. Das Leistungsportfolio von Implenia gliedert sich in vier Divisionen.
- Die Division Real Estate bietet umfassende, nachhaltige Immobilienlösungen an. Als Immobilienentwickler ist Implenia in der Schweiz bereits führend und dabei, das Geschäft in Deutschland auszubauen. Zum Leistungsangebot der Division gehören zudem aktives Asset und Portfolio Management, die Konzeption neuartiger Immobilien-Anlagevehikel sowie die Entwicklung industrialisierter, standardisierter und skalierbarer Immobilienprodukte.
- Die Division Buildings bietet die ganzheitliche Beratung, Planung, Konzeption, Ausführung und Bewirtschaftung komplexer Neubauten und anspruchsvoller Modernisierungen. Im Fokus stehen dabei kundenorientierte Lösungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg. Das Leistungsspektrum deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab und reicht von ersten Analyse- und Planungsschritten – oft noch vor Vertragsabschluss – bis hin zum schlüsselfertigen Gebäude und dessen Bewirtschaftung. In der Schweiz und in Deutschland gehört Implenia zu den führenden General- und Totalunternehmern.
- Die Division Civil Engineering bietet Leistungen in den Bereichen Tunnelbau, Spezialtiefbau sowie Ingenieurbau an. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung spezifischer Sonderlösungen bis zur ganzheitlichen Realisierung grosser, komplexer Infrastrukturprojekte. Der Einsatz von digitalen Tools wie BIM (Building Information Modelling) oder neusten Anwendungen der Methode Lean Construction gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. In all diesen Bereichen hat Implenia eine führende Position in der Schweiz und in Deutschland. Im Tunnelbau und damit verbundenen Infrastrukturprojekten ist Implenia auch in weiteren europäischen Märkten tätig.
- Die Division Specialties entwickelt Lösungen für Nischen der Baubranche wie Holzbau, Geo- und Vorspanntechnik, Fassadentechnik, Gebäudetechnikplanung, Baulogistik und Bauphysik für eine effiziente und nachhaltige Bauindustrie. Um signifikante Veränderungen in der Bauindustrie aktiv mitzuprägen, erweitert die Division ihr Angebotsportfolio laufend mit entsprechenden Leistungen. Innovation und der damit verbundene Mehrwert für die Kunden sind daher ein zentrales Thema – mittels Screening von möglichen Akquisitionen, externer Partnerschaften oder durch das interne Innovationsmanagement.
Profitables Wachstum
Um langfristig für die Kunden, Mitarbeitenden und Aktionäre Wert zu schaffen, muss Implenia profitabel wachsen, Marktanteile gewinnen und die Margen steigern. Dazu konzentriert sich Implenia auf Geschäfte mit höherer Profitabilität und steigert Marktanteile, beispielsweise indem einzelne Geschäftsfelder ausgebaut und andere transformiert werden. Zudem optimiert die Gruppe die internen Prozesse laufend bezüglich Effektivität und Effizienz.
Innovation
Das Ziel von Implenia ist es, die fundamentalen Veränderungen in der Bauindustrie zum Vorteil der Kunden, Mitarbeitenden und Aktionäre zu nutzen. Aus diesem Grund verstärkt Implenia den Fokus auf Innovation und tätigt entsprechende Investitionen. Dabei arbeitet Implenia eng mit Hochschulen und der Forschung zusammen und hat ein grosses externes Netzwerk an Innovations-Partnern aufgebaut. Die interne Innovation durch die Mitarbeitenden fördert Implenia über den Kickbox-Prozess aus dem bereits mehrere Innovationen hervorgingen, die mittlerweile kurz vor der Marktreife stehen.
Talente und Organisation
Als attraktiver Arbeitgeber will Implenia Talente anziehen, entwickeln und im Unternehmen halten. Die herausfordernden, komplexen Projekte mit attraktiven Ausgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für Experten aus unterschiedlichen Berufsgruppen bilden die Grundlage dafür. Implenia fördert die Zusammenarbeit und das Mitarbeitenden-Engagement, das Talent Management, die Führungsentwicklung und die Vielfalt im Unternehmen.