Socialt åtagande och compliance
ska bet sig mot varandra och mot affärspartners, myndigheter och miljön och utgör en integrerad del av Implenias anställningsavtal och är bindande för all personal. Samtliga medarbetare genomgår en e-utbildning avseende verksamhetens uppförandekod för att lära sig och förstå vad denna står för och hur företaget [...] Medarbetare kan vara anonyma i sin rapportering. Verksamheten garanterar att visselblåsare kommer att skyddas och att varje ärende tas på största allvar och utreds opartiskt. ETT bekräftat fall av diskriminering rapporterat under år 2022 och verksamheten har vidtagit åtgärder kring detta ärende. Ve [...] som hanterar dataskyddsfrågor. MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER GRI 2-23, 2-27 Implenia Sveriges Code of Conduct bygger bland annat på följande ramverk: FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s konvention om barns rättigheter, ILO:s kärnkonventioner, internationella miljökonventioner och konventioner
Fokus framtid
Hållbarhet
Hållbarhetsrapport 2022