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Implenia-GB-2019-DE_compensation-report.pdf
sbe wusster Arbeitgeber hält sich Implenia strikt an die lokalen Gesetze und Kollektivverträge sowie an seine internen Richtlinien und seinen Code of Conduct. Zudem weist Implenia im Rahmen von Projektausschreibungen regel- mässig nach, dass es geltendes Recht einhält. 2 — COMPENSATION GOVERNANCE 2.1 [...] für den CEO und 60 % für die IEC-Mitglieder. Die Arbeitsverträge der IEC-Mitglieder sehen vor, dass bei einem schwerwiegenden Verstoss gegen den Code of Conduct von Implenia oder gegen gesetzliche Verpflichtungen bereits ausge zahlte STI ganz oder teilweise zurück gefordert («Claw- back») und künftige STI [...] Darüber hinaus kann der Verwaltungsrat, sofern es innerhalb von drei Jahren nach dem Vesting zu einem schwerwiegenden Verstoss gegen den Implenia Code of Conduct oder gegen gesetzliche Bestimmungen kommt, bereits definitiv zugeteilte Aktien ganz oder teilweise zurückfordern («Clawback») oder noch nicht definitiv[...]