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Implenia_Diversity_Equity_Inclusion_Policy_final_FR.pdf
équipe. Ensuite, une fois qu’ils se sentent acceptés et ont trouvé leurs repères dans l’entreprise, tous nos membres du personnel sont plus à même d’aller de l’avant et d’exploiter tout leur potentiel. » André Wyss CEO IM S 2 -1 26 8 49 8 33 2 -1 47 6 5 – Va lid a ti o n 2 2/ 05 /2 3 Directive pour la [...] religieuses, d’orientation sexuelle et d’autres attributs. L’équité signifie que chaque personne arrive avec des circonstances différentes et impose d’allouer les ressources et opportunités requises pour atteindre le même résultat. Par inclusion, nous entendons le fait d’impliquer, d’accepter et de valoriser[...]