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V2_Implenia_Direktive_Umgang_mit_Alkohol_und_berauschenden_Mitteln_Schweiz.pdf
Implenia. Sie sind integraler Bestandteil jedes einzelnen Arbeitsvertrages zwischen Implenia und einem Mitarbeiter. Diese Direktive hat Vorrang vor allfälligen anderen Dokumenten wie z.B. Hausreglement, Betriebsreglement, Nachträge zum Firmenreglement usw. 3 Inhalt der Direktive Es ist verboten, unter dem [...] anderen berauschenden Substanzen während der Arbeitszeit oder in den Räumlichkeiten von Implenia oder an Veranstaltungen von Implenia sind verboten. Alle Verstösse, Verletzungen, Unfälle oder Situationen, die eine Gefahr für Implenia-Mitarbeiter und/oder Dritte darstellen könnten, sind der Geschäftsleitung [...] den A&D Process zum Vorgehen bei Verdacht auf Arbeiten unter Einfluss von berauschende Substanzen» 6 Unterstützungsmassnahmen Vorgesetzte greifen allfällige Suchtproblematiken auf und suchen, wenn möglich, gemeinsam mit dem Mitarbeitenden und dem HR-Business-Partner nach einer geeigneten Massnahme zur[...]