Aussergewöhnliche Leistungen von Mitarbeitenden

Implenia Employee Awards 2026

Mit den Implenia Employee Awards würdigen wir Leistungen, die unsere Werte und unsere strategischen Prioritäten erlebbar machen: Sicherheit, Performance, Wachstum, Exzellenz, Kollaboration – und die Menschen dahinter.

Implenia Awards

Der Health & Safety Award ist seit über zehn Jahren fest verankert in unserer Kultur, schafft Sichtbarkeit für vorbildliches Verhalten und zeigt, wie wertvoll es ist, voneinander zu lernen. Sicherheit hat oberste Priorität für uns: Wir alle wollen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen am Abend gesund nach Hause zurückkehren. 

Zudem sind die geschärften strategischen Prioritäten Performance, Wachstum, Business Innovation sowie Menschen & Kultur zentral für die erfolgreiche Umsetzung unserer Wachstumsstrategie.

Aus diesem Grund kommen 2026 zwei neue Awards hinzu:

  • Performance Award
    Für Teams, die ihre Ziele nicht nur erreicht, sondern aussergewöhnlich gut umgesetzt haben – mit messbarem Einfluss auf das Ergebnis von Implenia, hoher Qualität, herausragendem Zeitmanagement und exzellenter Zusammenarbeit.
  • Growth Award
    Für Teams, die sich sichtbar weiterentwickelt haben: durch neue Kompetenzen, Innovationen, mutige Ideen und spürbares Wachstum in ihrer Wirkung.

Wer kann teilnehmen?

Für die Employee Awards können Teams aus der gesamten Implenia Gruppe – inklusive aller zugehörigen Unternehmen – nominiert werden. Ihr könnt sowohl andere Teams als auch euer eigenes nominieren. Die Bewertungskriterien sind so gestaltet, dass alle Teams eine faire Chance haben. 

Was suchen wir?

Performance Award

Im Fokus stehen herausragende Resultate mit messbarem Mehrwert – für Implenia, für unsere Kunden und für unsere Projekte. Dieser Award macht Spitzenleistung sichtbar und würdigt Teams, die mit Qualität, Verlässlichkeit und Wirkung überzeugen.

  • Erreichen und Übertreffen gesetzter Projektziele
  • Nachweisbarer Business Impact
  • Hohe Qualität in der Umsetzung, termingerecht und verlässlich
  • Vorausschauende Planung und aktives Risikomanagement
  • Positives Feedback interner und externer Stakeholder
  • Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Growth Award

Der Award würdigt Teams, die im Verlauf eines Projekts oder einer Initiative eine aussergewöhnliche Entwicklung durchlaufen haben. Entscheidend ist nicht nur das Ergebnis, sondern schon der Weg dorthin: Lernen, Veränderung, Innovation und der konstruktive Umgang mit Herausforderungen.

  • Sichtbare Weiterentwicklung über die Projektlaufzeit
  • Erhöhung des Wertbeitrags
  • Aufgreifen und Umsetzen neuer Chancen
  • Innovation, neue Tools, neue Methoden
  • Lernen, Anwenden und Skalieren neuer Kompetenzen
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Situationen
  • Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen und Herausforderungen

Health & Safety Award

Dieser Award zeichnet Teams aus, die sich in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz besonders hervorgehoben haben und die Arbeitsplätze bei Implenia sicherer gemacht haben.

  • Herausragende Leistungen im Bereich Health & Safety
  • Initiativen für sichere und gesunde Arbeitsplätze
  • Innovative Sicherheitslösungen
  • Erfolgreiche Bewältigung spezifischer Herausforderungen bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Wie funktioniert die Einreichung?

Bitte reicht eure Nomination über die jeweiligen Online‑Formulare ein:

Einsendeschluss ist der 4. Mai 2026.

Einreichungs-Formulare

Performance Award 2026

Growth Award 2026

Health & Safety Award 2026

Was gibt es zu gewinnen? 

  • Einen physischen Award
  • Einen Wertgutschein für ein Team-Essen oder -Event

Wie werden die Awards verliehen?

Die Gewinner aller drei Awards können ihre Preise an unserem grossen 20‑Jahr‑Jubiläumsfest am 5. September 2026 in Zürich entgegennehmen und feiern. Alle Finalisten werden dort auf der Bühne mit professionellen Videoporträts präsentiert.