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Implenia_Diversity_Equity_Inclusion_Policy_final_DE.pdf
individuellen Lösungen, wo immer dies möglich ist. Im Dialog mit jedem Einzelnen streben wir stets nach einer individuellen Lösung, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden von Vorteil ist 6 Umsetzung / Kontrolle Um zu gewährleisten, dass die in diesem Dokument vorgestellten Grundsätze [...] - Wir haben uns ehrgeizige Ziele zur Erhöhung des Frauenanteils gesetzt und überwachen die Fortschritte bei der Umsetzung dieser Zielvorgaben - Wir unterstützen die Gründung von Employee Resource Groups (ERGs), die engagierten, aufstrebenden Führungskräften wichtige berufliche Networking- und Weitere [...] «Young Generation» - Wir integrieren in die Schulung sämtlicher Führungskräfte bewährte DEI-Verfahren und unterstützen die Führungskräfte bei Bewerbungsgesprächen und bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern - Wir stellen sicher, dass Mitarbeitende, die dieselbe Arbeit auf demselben Niveau mit ver[...]