Mitarbeitende
in den anliegenden Märkten – durchaus zufrieden sind, wollen wir an unseren weiter entfernten Standorten noch besser werden. Dazu sollen alle Personalmassnahmen auf die Bedürfnisse der internationalen Standorte zugeschnitten und die Werte, die unser Unternehmen auszeichnen, gruppenweit umgesetzt werden [...] . Die übergreifende HR-Strategie wird auch durch länderspezifische und innovative Initiativen unterstützt: So haben wir beispielsweise an unserem Standort in Norwegen einen Intranet-Blog ins Leben gerufen, in dem Führungskräfte ihre Gedanken und Sichtweisen veröffentlichen und sich so von ihrer persönlichen
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