Il successo dipende da molti fattori.
I prerequisiti cruciali per il successo sono la giusta strategia, la giusta cultura aziendale e, soprattutto, i giusti collaboratori.
Per avere successo come azienda, abbiamo bisogno di dipendenti con un'ampia gamma di esperienze, formazione, know-how, valori e personalità. Implenia impiega già persone di diversa provenienza, che contribuiscono tutte al successo del nostro team Implenia:
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Rappresentano più di 90 nazionalità e quindi quasi tutti i paesi del mondo.
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Sono in tutte le fasi della vita, dall'età scolare a quella della pensione.
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Nelle nostre aziende lavorano sia estroversi che introversi. Alcuni pensano in modo molto concreto, altri prendono decisioni in modo più intuitivo.
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Abbiamo persone che arrivano da noi subito dopo la scuola o la formazione, altre con più lauree e molti anni di esperienza nel loro campo.
I team eterogenei portano molti vantaggi: sono più innovativi, sviluppano soluzioni migliori e producono risultati migliori. I team eterogenei sono anche più attraenti per i potenziali nuovi dipendenti. Soprattutto in un ambiente complesso, questi vantaggi aumentano la nostra competitività. Inoltre, per noi è importante che tutti i dipendenti abbiano le stesse opportunità di contribuire e dare il meglio di sé ogni giorno. Offriamo un modello di lavoro che consente a tutti di partecipare alla vita lavorativa. Le persone che si sentono accettate e sicure sono in grado di svilupparsi meglio e di raggiungere il loro pieno potenziale.
