Le succès dépend de nombreux facteurs.
Les conditions décisives du succès sont la bonne stratégie, la bonne culture d'entreprise et surtout les bons collaborateurs.
Pour réussir en tant qu'entreprise, nous avons besoin de collaborateurs disposant d'un large éventail d'expériences, de formations, de savoir-faire, de valeurs et de personnalités. Implenia emploie déjà des collaborateurs d'horizons divers, qui contribuent tous au succès de notre équipe Implenia :
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Ils représentent plus de 90 nationalités et donc presque un pays sur deux dans le monde.
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Ils se trouvent à toutes les étapes de la vie, de l'âge scolaire à l'âge de la retraite.
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Nos entreprises comptent aussi bien des extravertis que des introvertis. Certains pensent de manière très factuelle, d'autres prennent des décisions plus intuitives.
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Nous avons des collaborateurs qui nous rejoignent directement après l'école ou la formation, d'autres ont plusieurs diplômes et une longue expérience professionnelle dans leur domaine.
Les équipes diversifiées présentent de nombreux avantages : elles sont plus innovantes, élaborent de meilleures solutions et produisent des résultats plus solides. De plus, les équipes diverses sont plus attrayantes pour les nouveaux collaborateurs potentiels. Ces avantages augmentent notre compétitivité, en particulier dans un environnement complexe. De plus, il est important pour nous que tous les collaborateurs aient la même chance d'apporter leur contribution et de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. Nous proposons un modèle de travail qui permet à chacun de participer à la vie professionnelle. Les personnes qui se sentent acceptées et en sécurité sont plus à même de se développer et de réaliser leur plein potentiel.
