HR Business Partner (60-70%), Opfikon
Der HR Business Partner agiert im ihm zugeteilten Bereich als Sparringpartner, unterstützt das Management in strategischen HR-Themen und stellt die HR-Governance sicher. Er ist zuständig für die Beratung und das Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen. Er stellt sicher, dass die Werte von Implenia in allen HR-Prozessen und […]