Vi skapar tillhörighet!
Framgång beror på många faktorer. Avgörande förutsättningar för framgång är rätt strategi, rätt företagskultur och framför allt rätt medarbetare. För att lyckas som företag behöver vi medarbetare med olika erfarenheter, utbildningar, kunskaper, värderingar och personligheter. Implenia sysselsätter redan människor med olika bakgrund, som alla bidrar till framgången för vårt Implenia-team:
- De representerar mer än 90 nationaliteter och därmed nästan vartannat land i världen.
- De befinner sig i alla skeden av livet, från skolåldern till pensionsåldern
- Vi har både extroverta och introverta medarbetare i våra företag. Vissa tänker mycket faktabaserat, andra fattar beslut mer intuitivt.
- Vi har människor som kommer till oss direkt från skolan eller utbildningen, andra som har flera examina och många års erfarenhet inom sitt område.
Team med mångfald har många fördelar: de är mer innovativa, utvecklar bättre lösningar och ger bättre resultat. Team med mångfald är också mer attraktiva för potentiella nya medarbetare. Särskilt i en komplex miljö ökar dessa fördelar vår konkurrenskraft. Dessutom är det viktigt för oss att alla medarbetare har samma möjlighet att bidra och göra sitt bästa varje dag. Vi erbjuder en arbetsmodell som gör det möjligt för alla att delta i arbetslivet. Människor som känner sig accepterade och trygga har bättre förutsättningar att utvecklas och nå sin fulla potential.
