Attirer et retenir de nouveaux professionnels
Les professionnels qualifiés sont rares et par conséquent très recherchés. Implenia va, elle aussi, activement à la rencontre de futurs professionnels. À travers des mesures d’« employer branding », l’entreprise cherche à se démarquer positivement de ses concurrents et à démontrer son attractivité comme employeur.
En 2017, Implenia Deutschland a été présente lors de 17 salons de l’emploi, événements d’orientation universitaires et journées de recrutement, afin de faire connaître « ceux avec la fleur ». L’Internet joue également un rôle de plus en plus important dans la recherche d’emploi. Par conséquent, Implenia opère sur plusieurs canaux de médias sociaux et y laisse une empreinte numérique visible.
En 2016, l’entreprise a, pour la première fois, décerné l’« Implenia Award » pour des mémoires de bachelor d’excellente qualité. Répartis en cinq catégories – exploitation dans le domaine de la construction, BIM, géotechnique, ingénierie des structures, plus une catégorie spéciale dédiée aux thèmes interdisciplinaires – ces mémoires étaient d’un très haut niveau. Outre un montant de 1000 euros, chacun des cinq gagnants s’est vu proposer un stage ou un poste de « trainee » chez Implenia.
Dans le cadre de l’« Implenia Inhouse Day », Implenia a invité de futurs ingénieurs industriels et civils à visiter un chantier de grand projet. En 2016, il s’agissait du chantier du métro de Berlin, en 2017 de celui de l’Albvorlandtunnel près de Stuttgart. Les participants y ont appris à mieux connaître Implenia à travers l’étude de cas et des entretiens avec des cadres. Résultat réjouissant de ces actions : quelques candidatures de personnes hautement qualifiées.
Implenia invite également la population à des visites de chantier, par exemple dans le cadre de la « Semaine de l’industrie » organisée dans toute l’Allemagne. En 2016, environ 300 personnes ont profité de la possibilité de visiter la nouvelle station de métro berlinoise « Unter den Linden ». À cette occasion, Implenia a utilisé un conteneur qui avait été aménagé en pavillon d’information mobile sur les filières de formation et d’embauche.
