Informations détaillées
À propos de ce rapport
Implenia consolide le contenu de son rapport de durabilité conformément aux normes de reporting de développement durable internationalement reconnues (GRI) Global Reporting Initiative. Conformément à ces directives, des informations transparentes sont fournies ci-dessous sur la méthode de consolidation des contenus du rapport.
Contenu
Compilation du contenu du rapport
Périmètre et norme
- GRI 2-2
Les éléments d’information contenus dans le présent Rapport de développement durable se réfèrent en général à l’ensemble du Groupe Implenia. Toutefois, en fonction de l’enjeu traité, le périmètre peut être plus restreint. Les données et éléments d’information concernant exclusivement certaines Divisions ou certains pays sont mentionnés explicitement dans le texte et les figures. Des exemples sont en particulier cités pour montrer comment les objectifs sont atteints grâce aux mesures. Le reporting est établi en conformité avec les normes GRI.
- GRI 2-5
Les contenus ont été compilés avec le plus grand soin et vérifiés et validés par le Sustainability Committee, l’Implenia Executive Committee et le Conseil d’administration du Groupe.
Les données suivantes ont été contrôlées dans le cadre d’une mission d’assurance limitée volontaire : émissions du scope 1, taux d’accident, jours d’absence, accidents mortels, proportion de femmes, proportions de femmes dans la direction, répartition par âge du personnel et cas de compliance. Une mission d’assurance limitée plus détaillée sur d’autres indicateurs et contenus du rapport est prévue pour le rapport 2025 (publication en 2026).
Rapport d'assurance limitée du praticien indépendant à la page 104 du rapport PDF (anglais)
- GRI 2-3
Depuis 2012, Implenia présente un reporting en continu sur les enjeux de développement durable sur la présente plateforme Internet. Les mesures sont actualisées tous les ans (état actuel : année de reporting 2024).
Les informations relatives à de nouveaux projets et initiatives font l’objet d’une communication régulière sur sustainability.implenia.com. L’entreprise révise l’ensemble des contenus du rapport tous les ans. Les lecteurs sont ainsi toujours informés des efforts du Groupe en matière de développement durable. Pour des raisons de protection de l’environnement, Implenia ne produit pas de version papier.
Principes de reporting des gaz à effet de serre
- GRI 2-4
- GRI 2-6
Les émissions de gaz à effet de serre sont enregistrées conformément aux normes internationales du Greenhouse Gas Protocol. Les factures d’énergie, les informations données par les fournisseurs et les entreprises partenaires (p.ex. fournisseurs d’électricité ou partenaires de leasing) ainsi que les relevés de l’entreprise sur les sites de production, ont servi de base de données.
Depuis 2020, les données CO2 du scope 1 et du scope 2 sont collectées pour tous les marchés, à savoir la Suisse, l’Allemagne, l’Autriche, la Norvège, la Suède et la France. Depuis 2024, les données sont également collectées pour les sites de production extra-européens d’Implenia. Ces activités marginales sur le plan financier, en dehors du métier de base d’Implenia, consomment proportionnellement de grandes quantités de diesel, raison pour laquelle elles ont été intégrées dans l’empreinte. Bien que ces sites ne contribuent pas financièrement de manière significative au chiffre d’affaires de l’entreprise ni ne reflètent son métier de base, une vérification a révélé que de grandes quantités de diesel étaient consommées. Il a donc été décidé d’inclure ces émissions dans l’empreinte CO2 de l’entreprise.
Afin d’assurer la cohérence, la pertinence et la comparabilité des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre, Implenia a mis en place en 2024 une directive portant sur le recalcul des émissions de CO2. Les émissions de CO2 dans l’année de référence sont recalculées dès lors qu’un seuil donné est dépassé (10 % des émissions des scopes 1 & 2).
En 2024, Implenia a recalculé les émissions de CO2 pour l’année de référence 2020 conformément à cette directive. Ce nouveau calcul a été motivé par l’intégration de sites de production extra-européens, l’acquisition de Wincasa et des améliorations de la collecte de données en Autriche.
Pour les nouveaux calculs, Implenia utilise la méthode « fixed base year ». 2020 reste ainsi l’année de référence pour les émissions de CO2. Avec le nouveau calcul, les émissions de l’année de référence et des années suivantes ont été ajustées pour présenter les changements de manière cohérente.
Pour les émissions du scope 2, Implenia applique la « location-based-method ». Cela permet de calculer aussi bien l’empreinte carbone absolue que l’empreinte carbone corrigée du chiffre d’affaires ainsi que tous les autres KPI publiés qui incluent le scope 2 ou de l’électricité. Depuis 2022, Implenia publie également l’empreinte « market-based » afin de donner une perspective plus complète.
Pour l’empreinte pour l’année de référence 2020, les facteurs d’émission utilisés de manière uniforme ont été les suivants : scope 1 = Defra, scope 2 = IEA (électricité) & MLC (chauffage à distance), émissions spécifiques des fournisseurs et residual mixes pour « market-based ». Pour le scope 3, les facteurs d’émission utilisés ont été les suivants : Defra (déplacements domicile-travail & déplacements professionnels), Defra / MLC / IEA (activités liées à l’énergie et au combustible), Defra (achats de produits et services).
- GRI 305-1
- GRI 305-2
Implenia calcule ses émissions de gaz à effet de serre selon la méthode du « contrôle opérationnel ». Les émissions de tous les établissements placés sous la direction opérationnelle d’Implenia sont intégralement attribuées à l’entreprise – quelle que soit sa participation financière. Par conséquent, les émissions de tous les biens en leasing ou en location (biens immobiliers, véhicules, machines, etc.) sont considérées comme des émissions des scopes 1 et 2. Les consortiums, où l’établissement du bilan d’un point de vue financier peut évoluer au cours des années, constituent une exception. Cela complique le calcul de l’empreinte corrigée du chiffre d’affaires. Implenia la calcule à chaque fois avec le chiffre d’affaires du Groupe figurant dans le rapport annuel, indépendamment de la consolidation du consortium. La méthode du contrôle opérationnel ne peut donc être appliquée que de manière limitée dans le cas des consortiums.
Autres exceptions et évaluations
Les données et consommations réelles sont collectées chaque fois que possible. Il existe toutefois des exceptions comme cela est indiqué dans les sous-chapitres suivants. Implenia fait le nécessaire afin de fournir des données plus précises au cours des prochaines années.
Chantiers en Suisse et en Allemagne : huiles minérales
Implenia conduit chaque année plusieurs milliers de projets, principalement en Suisse et en Allemagne. Leur durée varie de quelques jours à plusieurs années, ainsi que leur complexité. La collecte des données spécifiques aux projets représente donc un défi considérable. Pour pallier cette difficulté, les données sont collectées via les achats : les données sont collectées auprès des fournisseurs les plus importants, en fonction du chiffre d’affaires. Cette méthode permet de parvenir à une couverture élevée. Les données énergétiques manquantes sont extrapolées à l’aide du pourcentage de couverture.
Électricité Suisse
Compte tenu du grand nombre de projets et du fait qu’il existe plus de 100 fournisseurs d’électricité en Suisse, collecter les données spécifiques aux projets de manière régulière s’avère complexe. Par conséquent, l’électricité fait l’objet d’une extrapolation sur la base du chiffre d’affaires et d’une analyse des données des fournisseurs, réalisée en 2023.
Bureaux en Suisse et en Allemagne
Les dernières années ont montré que l’impact de nos bureaux sur notre empreinte est minime. La collecte des données est souvent complexe car la réception des factures est décalée dans le temps, et les données de consommations relatives à la surface louée ne sont souvent pas disponibles. Les consommations des bureaux en Suisse et en Allemagne sont par conséquent évaluées sur la base des surfaces de bureaux utilisées. Les évaluations se basent sur les normes SIA.
Évaluation du mois de décembre
Les données de consommation et les factures étant souvent reçues avec quelques mois de retard, le mois de décembre fait l’objet d’une évaluation s’il n’est pas possible de faire autrement.
Déplacements domicile-travail
Pour calculer les émissions liées aux déplacements domicile-travail du personnel, nous nous appuyons si possible sur les statistiques nationales qui indiquent quel pourcentage des employés utilise quel mode de transport pour se rendre au travail. Nous nous référons aux effectifs fournis par le département du personnel pour calculer les émissions à l’aide des moyennes des statistiques.
Exceptions pour d'autres indicateurs non financiers
Les indicateurs « Distribution par âge » et « Quota féminin au niveau des cadres » incluent des données pour tous les marchés européens. Il n'a pas été possible de préciser la distribution pour les sites non européens car l'information n'est pas actuellement intégrée dans le système RH global.
Principales adhésions et partenariats
- GRI 2-12
- GRI 2-28
| Organisation | Nature et durée du soutien |
|---|---|
| Öbu – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften | Membre, depuis 2009 |
| Minergie | Membre et partenaire technique, depuis 2014 |
| NNBS, réseau Construction durable Suisse | Membre fondateur et de soutien, depuis 2012 |
| CEO4Climate | Membre de la campagne, depuis 2020 |
| ETH Partnership Council | Partenaire industriel dans le cadre de la mise en place d’un poste de professeur assistant de construction innovante et industrialisée, depuis 2016 |
| SINTEF | Membre dans le réseau « Green Construction Sector », depuis 2017 |
| C33 | Membre, depuis 2024 |
| Fossil Free Sweden | Participation à l’initiative nationale, depuis 2020 |
| ENCORD | Membre, depuis 2006 |
| ECORE (ESG Circle of Real Estate) | Membre, depuis 2023 |
| Plateforme de recherche et d’innovation NEST à l’Empa | Partenaire de réalisation, depuis 2024 |
Respect de chartes externes
- GRI 2-23
D’une manière générale, Implenia se conforme dans son activité aux chartes, normes et standards nationaux et internationaux suivants :
- Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies, Pacte international relatif aux droits civils et politiques
- Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels
- La Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail et sa procédure de suivi
- Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies
- Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
- Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
- Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU
- Normes ISO 9001, 14001, 27001, 45001
- Normes GRI
- Normes SIA en Suisse
Index du contenu Code civil suisse Art. 964b
Ce rapport a été soumis à l'approbation du Conseil d'administration d'Implenia avant sa publication.
Suite à une analyse de risque interne, aucun soupçon raisonnable de travail des enfants chez Implenia et sa chaîne d’approvisionnement n’a été identifié. De même, aucun minerai ou métal n'est importé de zones de conflit ou à haut risque. En conséquence, conformément à l'article 3 et à l'article 5 de l'Ordonnance sur le devoir de diligence et la transparence concernant les minerais et métaux provenant de zones de conflit et le travail des enfants (ODiTr), l'entreprise est exemptée des obligations de diligence et de reporting prévues à l'article 964j-l du Code Civil Suisse CO).
Les questions non financières au sens de l'art. 964b du Code Civil Suisse sont décrites dans les chapitres suivants.
| Exigence Code civil suisse Art 964b. | Chapitre |
| Informations générales | |
| Description du modèle commercial de l’entreprise | Implenia en bref |
| Questions environnementales* | Objectif de développement durable 4: Réduction du CO2 Objectif de développement durable 5: Protection de l'environnement |
| Questions sociales* | Objectif de développement durable 9: Implenia sans frontières Objectif de développement durable 10: Gouvernance éthique |
| Questions de personnel* | Objectif de développement durable 8: Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
| Questions du respect des droits de l'homme* | |
| Questions de la lutte contre la corruption* | |
| Gestion des risques | |
| Indicateurs clés de performance | Indicateurs |
* y compris des descriptions des concepts,procédures de diligence, mesures et évaluation de l’efficacité de ces mesures
Index du contenu TCFD
| Pilier de la TCFD | Informations recommandées | Référence |
Gouvernance Divulgation de la gouvernance de l'organisation en ce qui concerne les questions et les opportunités liées au climat. | G-A Description de la surveillance par le conseil d'administration des risques et opportunités liés au climat. | |
| G-B Description du rôle de la direction dans l'évaluation et la gestion des risques et opportunités liés au climat | ||
Stratégie Divulgation des impacts réels et potentiels des risques et opportunités liés au climat sur l'activité, la stratégie et la planification financière de l'organisation, lorsque ces informations sont significatives.
| S-A Description des risques et opportunités liés au climat que l'organisation a identifié à court, moyen et long terme. | Risques et opportunités liés au changement climatique |
| S-B Description de l'impact des risques et opportunités liés au climat sur les activités, la stratégie et la planification financière de l'organisation. | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
| S-C Description de la résilience de la stratégie de l'organisation, en tenant compte de différents scénarios liés au climat, y compris un scénario de 2°C ou moins. | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
Gestion des risques Description des processus utilisés par l'organisation pour identifier, évaluer et gérer les risques liés au climat. | R-A Description des processus mis en place par l'organisation pour identifier et évaluer les risques liés au climat. | |
| R-B Description des processus de gestion des risques liés au climat mis en place par l'organisation. | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
| R-C Description de la manière dont les processus d'identification, d'évaluation et de gestion des risques liés au climat sont intégrés dans la gestion globale des risques de l'organisation. | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
Indicateurs et objectifs Description des paramètres et des objectifs utilisés pour évaluer et gérer les risques et les opportunités liés au climat. | MT-A Présentation des paramètres utilisés par l'organisation pour évaluer les risques et les opportunités liés au climat, conformément à sa stratégie et à son processus de gestion des risques. | |
| MT-B Présentation des émissions de gaz à effet de serre (GES) des champs d'application 1 et 2 et, le cas échéant, du champ d'application 3, ainsi que des risques associés. | ||
| MT-C Description des objectifs utilisés par l'organisation pour gérer les risques et les opportunités liés au climat, ainsi que de la performance par rapport aux objectifs. | Objectifs 2025 |
Index du contenu GRI
Pour le Content Index - Essentials Service, GRI Services a vérifié que l'index de contenu de la GRI a été présenté d'une manière cohérente avec les exigences de reporting conformément aux normes de la GRI, et que les informations contenues dans l'index sont clairement présentées et accessibles aux parties prenantes. Le service a été effectué sur la version anglaise du rapport.
| Déclaration d'utilisation | Implenia SA a établi un rapport conformément aux normes GRI pour la période allant du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024. | ||
| GRI 1 utilisé | GRI 1: Fondation 2021 | ||
| Norme GRI sectorielle applicable | Aucune norme sectorielle n’est encore disponible pour la construction et l’immobilier. |
Eléments généraux d’information
GRI 2: Eléments généraux d’information 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 2-1 Profil de l’organisation |
| |
| 2-2 Entités à prendre en compte dans le rapport de durabilité de l'organisation | ||
| 2-3 Entités à prendre en compte dans le rapport de durabilité de l'organisation | Le rapport de développement durable pour l’année de reporting 2024 a été publié le 26 février 2025. La période de référence correspond au rapport annuel 2024, publié le même jour. | |
| 2-4 Rectification ou réécriture des informations | ||
| 2-5 Vérification externe | Compilation du contenu du rapport | |
| 2-6 Activités, Chaîne d’approvisionnement et autres relations d'affaires | ||
| 2-7 Employé.e.s | Environnement de travail attractif | Tous les chiffres sont exprimés en effectifs ou en pourcentage des effectifs à la fin de 2024. |
| 2-8 Collaborateur.rice.s qui ne sont pas des employé.e.s | Omission : Non disponible. Implenia engage directement des travailleurs indépendants dans le cadre de projets. Il n’existe actuellement aucun reporting systématique au niveau global, car ils sont gérés au niveau des projets et ne sont pas intégrés dans le système RH global. Implenia prévoit d'inclure plus d'informations sur les collaborateur.ice.s qui ne sont pas des employé.e.s dans le rapport de l'année prochaine. | |
| 2-9 Structure de gouvernance | ||
| 2-10 Procédure de nomination et de sélection de l’organe de contrôle suprême | ||
| 2-11 Présidence de l’organe de contrôle suprême | ||
| 2-12 Rôle de l'organe de contrôle suprême dans la supervision de la gestion des impacts | ||
| 2-13 Délégation de la responsabilité de la gestion des impacts | Organisation de développement durable | |
| 2-14 Rôle de l'organe de contrôle suprême dans le rapport sur le développement durable | Organisation de développement durable | |
| 2-15 Conflits d’intérêts | ||
| 2-16 Communication des préoccupations majeures | ||
| 2-17 Connaissance partagée de l’organe de contrôle suprême | Organisation de développement durable | |
| 2-18 Évaluation de la performance de l’organe de contrôle suprême | Réglement d'organisation | |
| 2-19 Politique de rémunération | Rémunération IEC | |
| 2-20 Procédure de détermination de la rémunération | Statuts | |
| 2-21 Ratio de rémunération totale annuelle | Omission : Non disponible. Le calcul du ratio de compensation n’est pas disponible pour l’année de reporting car le système RH n'est actuellement pas configuré pour le calculer. Implenia prévoit de calculer le ratio de rémunération pour le rapport de l'année prochaine. | |
| 2-22 Déclaration d'application de la stratégie de développement durable | Éditorial | |
| 2-23 Déclaration d'engagement sur les principes et les pratiques | Organisation de développement durable | |
| 2-24 Déclaration d'engagement sur les principes et les pratiques | ||
| 2-25 Procédure d'élimination des effets négatifs | ||
| 2-26 Procédure de demande de conseils et de signalement des préoccupations | Code of Conduct | |
| 2-27 Respect des lois et des règlements | Violations du droit de la concurrence | |
| 2-28 Adhésion à des associations et des groupes d'intérêt | Principales adhésions et partenariats dans le domaine de la durabilité | |
| 2-29 Approche de la participation des parties prenantes | Parties prenantes | |
| 2-30 Accords de négociation collective | Équité salariale |
Enjeux pertinents
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
|---|---|---|
| 3-1 Procédure de détermination des enjeux pertinents | Orientations stratégiques et enjeux pertinents des points forts d'Implenia | |
| 3-2 Liste des enjeux pertinents | Enjeux pertinents | Enjeux pertinents:
|
Performance économique
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale |
GRI 201: Performance économique 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 201-1 Valeur économique directe générale et distribuée | Création de valeur | |
| 201-2 Implications financières et autres risques et opportunités dus au changement climatique | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
| 201-3 Engagements liés aux régimes de retraite basés sur les prestations et à d’autres plans de prévoyance | La prévoyance Implenia | Fonds de pension d’Implenia SA selon le modèle Suisse des trois piliers. Chiffres clés, y compris le ratio de financement (2023: 126.9%). |
| 201-4 Subsides des pouvoirs publics | Omission : Non applicable. Aucune aide financière n’a été reçue au cours de la période couverte par le rapport. |
Lutte contre la corruption
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 205: Lutte contre la corruption 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 205-1 Établissements permanents évalués en termes de risque de corruption | Code of Conduct | |
| 205-2 Communication et formation relatives aux directives et procédures de lutte contre la corruption | Lutte contre la corruption | |
| 205-3 Cas avérés de corruption et mesures prises | Code of Conduct |
Entraves à la concurrence
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 206: Entraves à la concurrence 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 206-1 Procédures juridiques relatives aux pratiques anti-concurrentielles, aux ententes et aux monopoles | Violations du droit de la concurrence |
Matières
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 6. Économie circulaire |
GRI 301: Matières 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 301-1 Matières utilisées par poids ou par volume | Économie circulaire | Omission partielle: Informations incomplètes. Le calcul global systématique des matières en poids ou en volume n'est pas disponible pour l’année de reporting. Le calcul est disponible pour béton, acier, asphalte, bois. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 301-2 Matières recyclées utilisées | Économie circulaire | Omission partielle : Informations incomplètes. Implenia utilise des matières recyclées dans de nombreux projets. Cependant, le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 301-3 Produits et matériaux d’emballage valorisés | Économie circulaire | Omission partielle : Informations incomplètes. Implenia utilise des produits et matériaux valorisés dans différents projets. Cependant, le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
Énergie
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 4. Réduction du CO2 |
GRI 302: Énergie 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 302-1 Consommation énergétique au sein de l’organisation | Énergie et climat | |
| 302-2 Consommation énergétique en dehors de l’organisation | Omission : Non disponible. Pour l’année de reporting, il n’y a pas de calcul systématique de la consommation d’énergie en dehors de l’organisation disponible, car les systèmes de reporting couvrent les opérations au sein de l'organisation. Implenia développe continuellement son reporting énergétique et mettra plus d'informations à disposition dans les années suivantes. | |
| 302-3 Intensité énergétique | Énergie et climat | |
| 302-4 Réduction de la consommation énergétique | Énergie et climat | |
| 302-5 Réduction des besoins énergétiques des produits et des services | Omission : Non disponible. Pour l’année de reporting, il n’y a pas de calcul systématique de la réduction des besoins énergétiques des produits et services disponible en raison de la complexité des services de construction. Implenia développe continuellement son reporting énergétique et mettra davantage d'informations à disposition dans les années suivantes. |
émissions
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 4. Réduction du CO2 |
GRI 305: Émissions 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 305-1 Émissions directes de GES (champ d’application 1) | ||
| 305-2 Émissions indirectes de GES (champ d’application 2) | ||
| 305-3 Autres émissions indirectes de GES (champ d’application 3) | Énergie et climat | Omission partielle : informations incomplètes. Pour l’année de reporting, trois catégories de Scope 3 sont déclarées au niveau global : « Consommation de carburant et d’énergie », « Déplacements professionnels » et « Déplacements domicile-travail ». D'autres catégories seront ajoutées dans les prochains rapports. |
| 305-4 Intensité des émissions de GES | Énergie et climat | |
| 305-5 Réduction des émissions de GES | Énergie et climat | |
| 305-6 Émissions de substances réduisant la couche d’ozone (SACO) | Omission : non applicable. En raison de l’utilisation limitée de produits chimiques dans le processus de construction et des réglementations européennes strictes, les émissions de SACO ne sont pas considérées comme pertinentes pour Implenia. | |
| 305-7 Émissions d’oxydes d’azote (NOx), d’oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques significatives | Énergie et climat | Omission partielle : informations incomplètes. toutes les données d’émission sont exprimées en équivalent CO2, Implenia n’a pas distingué les gaz individuels pour l’année de reporting. D'autres informations seront ajoutées dans les prochains rapports. |
Déchets
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 5. Protection de l'environnement |
GRI 306: Déchets 2020
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 306-1 Génération de déchets et impacts significatifs liés aux déchets | Déchets et substances dangereuses | |
| 306-2 Gestion des impacts significatifs liés aux déchets | ||
| 306-3 Déchets générés | Déchets et substances dangereuses | Omission partielle : informations incomplètes. Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Le calcul est disponible pour Norvège, Autriche, Suède et France. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 306-4 Déchets non destinés à l’élimination | Déchets et substances dangereuses | Omission partielle : informations incomplètes. Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Le calcul est disponible pour Norvège, Autriche, Suède et France. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 306-5 Déchets destinés à l’élimination | Déchets et substances dangereuses | Omission partielle : informations incomplètes. Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Le calcul est disponible pour Norvège, Autriche, Suède et France. Des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
Évaluation environnementale des fournisseurs
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 2. Chaîne d'approvisionnement durable |
GRI 308: Évaluation environnementale des fournisseurs 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 308-1 Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères environnementaux | Gestion des fournisseurs | |
| 308-2 Impacts environnementaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises |
Emploi
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 401: Emploi 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 401-1 Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel |
| Omission partielle : informations incomplètes. Les nouvelles embauches et la rotation du personnel sont déclarées au niveau du groupe pour l’année de reporting. D'autres données seront collectées pour de futurs rapports. |
| 401-2 Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel | Équité salariale | |
| 401-3 Congé parental | Équité salariale | Omission partielle : informations incomplètes. Bien que les conditions du congé parental soient indiquées, aucune donnée sur le nombre d’employés n’est disponible pour l’année de reporting. D'autres données seront collectées pour de futurs rapports. |
Santé et sécurité au travail
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 403: Santé et sécurité au travail 2018
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 403-1 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Santé et sécurité | |
| 403-2 Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables | Santé et sécurité | |
| 403-3 Services de santé au travail | Santé et sécurité | |
| 403-4 Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail | Santé et sécurité | |
| 403-5 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail | Culture de la sécurité | |
| 403-6 Promotion de la santé des travailleurs | ||
| 403-7 Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires | Santé et sécurité | |
| 403-8 Travailleurs couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Santé et sécurité | Omission partielle : Informations incomplètes. Les freelances ne sont actuellement pas inclus dans le calcul du pourcentage de salariés couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il est prévu de collecter d'autres données sur les travailleurs externe pour de futurs rapports. |
| 403-9 Accidents du travail | Accidents et absences | |
| 403-10 Maladies professionnelles | Accidents et absences |
Formation et éducation
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 404: Formation et éducation 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an par employé | Omission partielle : informations incomplètes. Pour l'année de reporting, les heures de formation sont rapportées pour les formations suivies en ligne par le personnel technico-commercial (y compris la « Sustainability Academy » et les formations au Code de conduite). | |
| 404-2 Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d’aide à la transition | Formation proffessionelle et continue | |
| 404-3 Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière | Formation proffessionelle et continue | Omission partielle : informations incomplètes. Des évaluations systématiques et annuelles des performances sont prévues au moins pour tous le personnel encadrant, ce qui correspond à environ 60% des collaboratrices et collaborateurs. Pour le personnel d'exploitation, le pourcentage n'est pas encore relevé. |
Diversité et égalité des chances
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 405: Diversité et égalité des chances 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 405-1 Diversité au sein des organes de contrôle et parmi le personnel | ||
| 405-2 Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes | Équité salariale | Omission partielle : Informations incomplètes. L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est calculé au niveau régional et n’a pas fait l’objet d’un rapport systématique au niveau global pour l’année de reporting. Il est prévu de collecter d'autres données sur l'égalité salariale pour de futurs rapports. |
Lutte contre la discrimination
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 406: Lutte contre la discrimination 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 406-1 Cas de discrimination et mesures correctives prises |
Évaluation Sociale des fournisseurs
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 2. Chaîne d'approvisionnement durable |
GRI 414: Évaluation Sociale des fournisseurs 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire et / ou Omission |
| 414-1 Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères sociaux | Gestion des fournisseurs | |
| 414-2 Impacts sociaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises |
Contact / Impressum
- GRI 2-3
Contact Développement durable
Rolf Wagenbach
Global Head Sustainability
sustainability@implenia.com
Contact médias
Silvan Merki
Chief Communications Officer
communication@implenia.com
Éditeur
Implenia SA
Thurgauerstrasse 101A
8152 Glattpark (Opfikon)
+41 58 474 74 74
Direction de projet
Bernadette Arbogast
Équipe de base
Bernadette Arbogast, Alexander Budil, Rolf Wagenbach, Anna Jäger, Andreas Gurtner
Rédaction
Jörg Schmill et Jean-Luc Perret, Sinnform AG, Basel
Conception et création graphique
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Linkgroup AG, Zürich
Traduction
James Knight Ltd., Warwickshire, England
Marc Servien, St. Nicol – 14600 Ablon
Publication en ligne
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Brightgrove, Kyiv, Ukraine
Films d’animation
vjsual
Twist
Séquences vidéo & photos
Daniel Hager
Durchgedreht
Alessandro Della Bella
