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Partons ensemble, façonnons l'avenir

Action, échanges et esprit d'équipe : voici comment les nouveaux apprentis débutent leur formation chez Implenia.

De nouvelles personnes, de nouvelles tâches, un nouvel environnement – et d’emblée plongés au cœur de l’action : les nouveaux apprentis d’Implenia de Suisse alémanique ont débuté leur apprentissage par quatre jours passés au camp sportif de Melchtal. Il ne s’agissait pas d’écouter pendant de longues heures, mais de s’intégrer, de participer et de s’essayer à différentes activités.

Construire ensemble – en commençant par l’esprit d’équipe
« Nous veillons à proposer un programme varié », explique Anita Läderach, qui est notamment responsable de la formation des apprentis chez Implenia Suisse et organise la semaine d’intégration depuis de nombreuses années. « Les thèmes abordés sont les suivants : informations sur le programme de formation et sur Implenia, ateliers sur les techniques d’apprentissage, la santé et la sécurité, exercices pratiques sur le levage et le transport de charges, les substances dangereuses et la prévention des accidents, ainsi qu’un parcours proposé par la Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents (SUVA). À cela s’ajoutent des exercices en équipe, au cours desquels nos nouveaux collègues se mobilisent immédiatement ensemble. »

Que ce soit lors d’un atelier, d’un repas en commun ou d’activités ludiques, l’expérience montre que le groupe engage rapidement la conversation, comme le souligne Anita Läderach : « Résoudre des problèmes, tester des idées, rire ensemble, s’entraider – c’est précisément ainsi que naît ce qui compte particulièrement pour le début de l’apprentissage : les premiers contacts au-delà des métiers, des lieux de travail et des secteurs. »

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Un aperçu d’un véritable projet d’envergure

En 2026, la visite du projet « Los 200 » du tunnel de Sisikon (qui fait partie de la nouvelle Axenstrasse au bord du lac des Quatre-Cantons) a constitué un moment fort avec un véritable effet « waouh ». Après une brève « introduction », les participants se sont rendus directement sur le chantier par groupes. Là-bas, la théorie est soudain devenue réalité : machines, processus, sécurité, travail d’équipe – et un projet d’infrastructure dans lequel Implenia joue un rôle de premier plan.

« La visite du tunnel de Sisikon a été un moment fort », explique Lara Minotti, responsable des apprentis. « Sur place, on se rend compte à quel point le travail chez Implenia est varié – et à quel point il est important que tout le monde travaille main dans la main sur un chantier. »

Aborder la formation avec enthousiasme

Pour conclure, les apprentis ont défini leurs objectifs personnels pour leur apprentissage, avant de rejoindre leurs lieux de formation respectifs après quatre jours riches en informations, en exercices pratiques et en expériences partagées – forts d'une bonne vue d'ensemble des activités d'Implenia, de nouveaux contacts et du sentiment d'avoir trouvé leur place au sein de leur entreprise formatrice.

Lara Minotti est convaincue de l’intérêt de cette semaine d’intégration : « On voit très bien comment les apprentis tissent des liens au-delà des catégories professionnelles et des domaines d’activité. C’est justement ce mélange de programme, d’échanges et d’expériences communes qui rend cette semaine si enrichissante. »

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