Informations détaillées
À propos de ce rapport
Implenia consolide le contenu de son rapport de durabilité conformément aux normes de reporting de développement durable internationalement reconnues (GRI) Global Reporting Initiative. En suivant ce cadre référentiel, Implenia communique de façon transparente.
Contenu
Compilation du contenu du rapport
Périmètre et norme
- GRI 2-2
Les éléments d’information contenus dans le présent Rapport de développement durable se réfèrent en général à l’ensemble du Groupe Implenia. Toutefois, en fonction de l’enjeu traité, le périmètre peut être plus restreint. Les données et éléments d’information concernant exclusivement certaines Divisions ou certains pays sont mentionnés explicitement dans le texte et les figures.
- GRI 2-5
Le reporting est établi en conformité avec les normes GRI. Les contenus ont été compilés avec le plus grand soin et vérifiés par le Sustainability Committee mais n’ont pas fait l’objet d’une vérification externe. Une limited assurance est prévue pour le rapport 2024 (publication en 2025).
- GRI 2-3
Depuis 2012, Implenia présente un reporting en continu sur les enjeux de développement durable sur la présente plateforme Internet. Les mesures sont actualisées tous les ans (état actuel : année de reporting 2023).
Les informations relatives à de nouveaux projets et initiatives font l’objet d’une communication régulière sur sustainability.implenia.com. L’entreprise révise l’ensemble des contenus du rapport tous les ans. Les lecteurs sont ainsi toujours informés des efforts du Groupe en matière de développement durable. Pour des raisons de protection de l’environnement, Implenia ne produit pas de version papier.
Définition des enjeux pertinents
- GRI 3-1
La responsabilité du reporting de développement durable incombe au département Global Sustainability d’Implenia. Le département a défini les contenus pertinents de la stratégie et du reporting tout au long des cinq points forts de durabilité du Groupe, en étroite concertation avec le Sustainability Committee, les fonctions concernées et les Divisions.
Les enjeux faisant l’objet du reporting ont été sélectionnés notamment après une analyse de pertinence, basée sur la Global Reporting Initiative (GRI) et les European Sustainability Reporting Standards (ESRS), ainsi qu’après une enquête en ligne auprès de parties prenantes internes et externes (en savoir plus). Tous les contenus ont enfin été vérifiés et validés par le Sustainability Committee et le Conseil d’administration du Groupe.
Principes de reporting des gaz à effet de serre
- GRI 2-4
- GRI 2-6
La présentation des émissions de gaz à effet de serre est conforme au Greenhouse Gas Protocol Standard, internationalement reconnu. Depuis 2020, la collecte de données sur le CO2 couvre tous les marchés : Suisse, Allemagne, Autriche incluant Roumanie jusqu’à mi-2022, France, Norvège, Suède.
Les factures, les informations données par les fournisseurs et les sociétés partenaires (par ex. fournisseurs d’électricité et partenaires de leasing) ainsi que les relevés de l’entreprise sur les sites de production ont servi de base de données.
En 2022, l’empreinte de l’année 2020 a été recalculée à l’aide d’une méthode actualisée, ce qui a permis de définir l’année de référence pour les objectifs de développement durable 2025. La nouvelle méthode a été également appliquée au calcul de l’empreinte 2021, mais pas aux données antérieures à la nouvelle année de référence 2020.
L’empreinte pour l’année de référence couvre désormais tous les marchés et tous les vecteurs énergétiques. Les facteurs d’émission utilisés ont été les suivants : scope 1 = Defra, scope 2 = IEA (électricité) & MLC (chauffage à distance). Cela a conduit dans le rapport à des chiffres d’émission globalement plus élevés qu’avec l’ancienne méthode dans laquelle la France ainsi que quelques autres sites et sources d’énergie n’étaient pas encore inclus. À partir de 2022, les facteurs d’émissions utilisés pour le scope 3 ont été les suivants : Defra (déplacements domicile-travail & déplacements professionnels), Defra / MLC / IEA (activités liées à l’énergie et au combustible).
- GRI 305-1
- GRI 305-2
Implenia calcule ses émissions de gaz à effet de serre selon la méthode du « contrôle opérationnel ». Les émissions de tous les établissements placés sous la direction opérationnelle d’Implenia sont intégralement attribuées à l’entreprise – quelle que soit sa participation financière. Par conséquent, les émissions de tous les biens en leasing ou location (biens immobiliers, véhicules, machines, etc.) sont considérées comme des émissions selon les scopes 1 et 2.
Principales adhésions et partenariats
- GRI 2-28
| Organisation | Nature du soutien |
|---|---|
Öbu – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften | Membre, depuis 2009 |
Minergie | Membre et partenaire technique, depuis 2014 |
NNBS, réseau Construction durable Suisse | Membre fondateur et de soutien, depuis 2012 |
WWF SEED | Membre fondateur, depuis 2010 |
CEO4Climate | Membre de la campagne, depuis 2020 |
ETH Partnership Council | Partenaire industriel dans le cadre de la mise en place d’un poste de professeur assistant de construction innovante et industrialisée, depuis 2016 |
| Sustainable Switzerland Entrepreneurs Club | Membre, depuis 2022 |
ECORE (ESG Circle of Real Estate) | Membre, depuis 2023 |
Plateforme de recherche et d’innovation NEST à l’Empa | Partenaire de réalisation, depuis 2024 |
Respect de chartes externes
- GRI 2-23
D’une manière générale, Implenia se conforme dans son activité aux chartes, normes et standards nationaux et internationaux suivants :
- Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies, Pacte international relatif aux droits civils et politiques
- Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels
- La Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail et sa procédure de suivi
- Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies
- Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
- Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
- Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU
- Normes ISO 9001, 14001, 27001, 45001
- Normes GRI
- Normes SIA en Suisse
Index du contenu Code civil suisse Art. 964b
Ce rapport a été soumis à l'approbation du Conseil d'administration d'Implenia avant sa publication.
Suite à une analyse de risque interne, aucun soupçon raisonnable de travail des enfants chez Implenia et sa chaîne d’approvisionnement n’a été identifié. De même, aucun minerai ou métal n'est importé de zones de conflit ou à haut risque. En conséquence, conformément à l'article 3 et à l'article 5 de l'Ordonnance sur le devoir de diligence et la transparence concernant les minerais et métaux provenant de zones de conflit et le travail des enfants (ODiTr), l'entreprise est exemptée des obligations de diligence et de reporting prévues à l'article 964j-l du Code Civil Suisse CO).
Les questions non financières au sens de l'art. 964b du Code Civil Suisse sont décrites dans les chapitres suivants.
| Exigence Code civil suisse Art 964b. | Chapitre |
| Informations générales | |
| Description du modèle commercial de l’entreprise | Implenia en bref |
| Questions environnementales* | |
| Questions sociales* | Objectif de développement durable 9: Implenia sans frontières Objectif de développement durable 10: Gouvernance éthique |
| Questions de personnel* | Objectif de développement durable 8: Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
| Questions du respect des droits de l'homme* | |
| Questions de la lutte contre la corruption* | |
| Gestion des risques | |
| Indicateurs clés de performance |
* y compris des descriptions des concepts,procédures de diligence, mesures et évaluation de l’efficacité de ces mesures
Index du contenu GRI
Pour le Content Index - Essentials Service, GRI Services a vérifié que l'index de contenu de la GRI a été présenté d'une manière cohérente avec les exigences de reporting conformément aux normes de la GRI, et que les informations contenues dans l'index sont clairement présentées et accessibles aux parties prenantes. Le service a été effectué sur la version anglaise du rapport.
| Déclaration d'utilisation | Implenia SA a établi un rapport conformément aux normes GRI pour la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023. | ||
| GRI 1 utilisé | GRI 1: Fondation 2021 | ||
| Norme GRI sectorielle applicable | Aucune norme sectorielle n’est encore disponible pour la construction et l’immobilier. |
Eléments généraux d’information
GRI 2: Eléments généraux d’information 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 2-1 Profil de l’organisation |
| |
| 2-2 Entités à prendre en compte dans le rapport de durabilité de l'organisation | ||
| 2-3 Entités à prendre en compte dans le rapport de durabilité de l'organisation | Le rapport de développement durable pour l’année de reporting 2023 a été publié le 28 février 2024. La période de référence correspond au rapport annuel 2023, publié le même jour. | |
| 2-4 Rectification ou réécriture des informations | ||
| 2-5 Vérification externe | Compilation du contenu du rapport | |
| 2-6 Activités, Chaîne d’approvisionnement et autres relations d'affaires | ||
| 2-7 Employé.e.s | Environnement de travail attractif | Tous les chiffres sont exprimés en effectifs ou en pourcentage des effectifs à la fin de 2023. |
| 2-8 Collaborateur.rice.s qui ne sont pas des employé.e.s | Non disponible | Omission : Implenia engage directement des travailleurs indépendants dans le cadre de projets, il n’existe actuellement aucun reporting systématique au niveau global. |
| 2-9 Structure de gouvernance | ||
| 2-10 Procédure de nomination et de sélection de l’organe de contrôle suprême | ||
| 2-11 Présidence de l’organe de contrôle suprême | ||
| 2-12 Rôle de l'organe de contrôle suprême dans la supervision de la gestion des impacts | Organisation de développement durable Participation à des initiatives en faveur de l'économie verte | |
| 2-13 Délégation de la responsabilité de la gestion des impacts | Organisation de développement durable | |
| 2-14 Rôle de l'organe de contrôle suprême dans le rapport sur le développement durable | Organisation de développement durable | |
| 2-15 Conflits d’intérêts | ||
| 2-16 Communication des préoccupations majeures | ||
| 2-17 Connaissance partagée de l’organe de contrôle suprême | Organisation de développement durable | |
| 2-18 Évaluation de la performance de l’organe de contrôle suprême | Réglement d'organisation | |
| 2-19 Politique de rémunération | Rémunération IEC | |
| 2-20 Procédure de détermination de la rémunération | Statuts | |
| 2-21 Ratio de rémunération totale annuelle | Non disponible | Omission : le calcul du ratio de compensation n’est pas disponible pour l’année de reporting. |
| 2-22 Déclaration d'application de la stratégie de développement durable | Éditorial | |
| 2-23 Déclaration d'engagement sur les principes et les pratiques | Organisation de développement durable | |
| 2-24 Déclaration d'engagement sur les principes et les pratiques | ||
| 2-25 Procédure d'élimination des effets négatifs | ||
| 2-26 Procédure de demande de conseils et de signalement des préoccupations | Code of Conduct | |
| 2-27 Respect des lois et des règlements | ||
| 2-28 Adhésion à des associations et des groupes d'intérêt | Principales adhésions et partenariats dans le domaine de la durabilité | |
| 2-29 Approche de la participation des parties prenantes | Parties prenantes | |
| 2-30 Accords de négociation collective | Équité salariale |
Enjeux pertinents
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
|---|---|---|
| 3-1 Procédure de détermination des enjeux pertinents | Définition des enjeux pertinents Orientations stratégiques et enjeux pertinents des points forts d'Implenia | |
| 3-2 Liste des enjeux pertinents | Enjeux pertinents | Enjeux pertinents:
Les enjeux GRI inscrits en gras n’ont été reconnus « matériels » que lors de l’analyse de double matérialité réalisée fin 2023. le présent rapport ne contient pas encore complètement de concepts et d’indicateurs pour ces thèmes. |
Performance économique
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale |
GRI 201: Performance économique 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 201-1 Valeur économique directe générale et distribuée | Création de valeur | |
| 201-2 Implications financières et autres risques et opportunités dus au changement climatique | Risques et opportunités liés au changement climatique | |
| 201-3 Engagements liés aux régimes de retraite basés sur les prestations et à d’autres plans de prévoyance | Fonds de pension d’Implenia SA selon le modèle Suisse des trois piliers. Chiffres clés, y compris le ratio de financement (2022: 138.2%). | |
| 201-4 Subsides des pouvoirs publics | Non applicable | Omission : Aucune aide financière n’a été reçue au cours de la période couverte par le rapport. |
Lutte contre la corruption
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 205: Lutte contre la corruption 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 205-1 Établissements permanents évalués en termes de risque de corruption | Code of Conduct | |
| 205-2 Communication et formation relatives aux directives et procédures de lutte contre la corruption | Lutte contre la corruption | |
| 205-3 Cas avérés de corruption et mesures prises | Code of Conduct |
Entraves à la concurrence
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 206: Entraves à la concurrence 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 206-1 Procédures juridiques relatives aux pratiques anti-concurrentielles, aux ententes et aux monopoles | Violations du droit de la concurrence |
Matières
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 6. Économie circulaire |
GRI 301: Matières 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 301-1 Matières utilisées par poids ou par volume | Non disponible | Omission : le calcul global systématique des matières en poids ou en volume n'est pas disponible pour l’année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 301-2 Matières recyclées utilisées | Économie circulaire | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Implenia utilise des matières recyclées dans de nombreux projets. Cependant, le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 301-3 Produits et matériaux d’emballage valorisés | Économie circulaire | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Implenia utilise des produits et matériaux valorisés dans différents projets. Cependant, le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
Énergie
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 4. Réduction du CO2 |
GRI 302: Énergie 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 302-1 Consommation énergétique au sein de l’organisation | Énergie et climat | |
| 302-2 Consommation énergétique en dehors de l’organisation | Non disponible | Omission : Pour l’année de reporting, il n’y a pas de calcul systématique de la consommation d’énergie en dehors de l’organisation disponible. |
| 302-3 Intensité énergétique | Énergie et climat | |
| 302-4 Réduction de la consommation énergétique | Énergie et climat | |
| 302-5 Réduction des besoins énergétiques des produits et des services | Non disponible | Omission : Pour l’année de reporting, il n’y a pas de calcul systématique de la réduction des besoins énergétiques des produits et services disponible. |
émissions
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 4. Réduction du CO2 |
GRI 305: Émissions 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 305-1 Émissions directes de GES (champ d’application 1) | ||
| 305-2 Émissions indirectes de GES (champ d’application 2) | ||
| 305-3 Autres émissions indirectes de GES (champ d’application 3) | Énergie et climat | Omission partielle : nformations indisponibles/incomplètes. Pour l’année de reporting, trois catégories de Scope 3 sont déclarées au niveau global : « Consommation de carburant et d’énergie », « Déplacements professionnels » et « Déplacements domicile-travail ». D'autres catégories seront ajoutées dans les prochains |
| 305-4 Intensité des émissions de GES | Énergie et climat | |
| 305-5 Réduction des émissions de GES | Énergie et climat | |
| 305-6 Émissions de substances réduisant la couche d’ozone (SACO) | Non applicable | Omission : En raison de l’utilisation limitée de produits chimiques dans le processus de construction et des réglementations européennes strictes, les émissions de SACO ne sont pas considérées comme pertinentes pour Implenia. |
| 305-7 Émissions d’oxydes d’azote (NOx), d’oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques significatives | Non disponible | Omission : toutes les données d’émission sont exprimées en équivalent CO2, Implenia n’a pas distingué les gaz individuels pour l’année de reporting. |
Déchets
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 5. Protection de l'environnement |
GRI 306: Déchets 2020
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 306-1 Génération de déchets et impacts significatifs liés aux déchets | Déchets et substances dangereuses | |
| 306-2 Gestion des impacts significatifs liés aux déchets | ||
| 306-3 Déchets générés | Non disponible | Omission : Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 306-4 Déchets non destinés à l’élimination | Non disponible | Omission : Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
| 306-5 Déchets destinés à l’élimination | Non disponible | Omission : Implenia est active dans des pays où le taux de recyclage est élevé. Le calcul global systématique n'est pas disponible pour l'année de reporting. Cet enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et des informations supplémentaires seront disponibles à l'avenir. |
Évaluation environnementale des fournisseurs
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 2. Chaîne d'approvisionnement durable |
GRI 308: Évaluation environnementale des fournisseurs 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 308-1 Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères environnementaux | Gestion des fournisseurs | |
| 308-2 Impacts environnementaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises |
Emploi
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 401: Emploi 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 401-1 Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel |
| Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Les nouvelles embauches et la rotation du personnel sont déclarées au niveau du groupe pour l’année de reporting. D'autres données seront collectées pour de futurs rapports. |
| 401-2 Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel | Équité salariale | |
| 401-3 Congé parental | Équité salariale | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Bien que les conditions du congé parental soient indiquées, aucune donnée sur le nombre d’employés n’est disponible pour l’année de reporting. D'autres données seront collectées pour de futurs rapports. |
Santé et sécurité au travail
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 403: Santé et sécurité au travail 2018
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 403-1 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Santé et sécurité | |
| 403-2 Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables | Santé et sécurité | |
| 403-3 Services de santé au travail | Santé et sécurité | |
| 403-4 Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail | Santé et sécurité | |
| 403-5 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail | ||
| 403-6 Promotion de la santé des travailleurs | ||
| 403-7 Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires | Santé et sécurité | |
| 403-8 Travailleurs couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Santé et sécurité | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Les freelances ne sont actuellement pas inclus dans le calcul du pourcentage de salariés couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il est prévu de collecter d'autres données sur les travailleurs externe pour de futurs rapports. |
| 403-9 Accidents du travail | ||
| 403-10 Maladies professionnelles | Accidents et absences |
Formation et éducation
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 404: Formation et éducation 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an par employé | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Pour l'année de reporting, les heures de formation pour la "Sustainability Academy" et les formations au Code de conduite sont rapportées. Ce enjeu pertinent n'a été défini que fin 2023 et d'autres rapports seront disponibles à l'avenir. | |
| 404-2 Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d’aide à la transition | Formation proffessionelle et continue | |
| 404-3 Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière | Formation proffessionelle et continue | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes. Des évaluations systématiques et annuelles des performances sont prévues au moins pour tous le personnel encadrant, ce qui correspond à environ 58% des collaboratrices et collaborateurs. Pour le personnel d'exploitation, le pourcentage n'est pas encore relevé. |
Diversité et égalité des chances
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectif 2025: 8. Collaboratrices engagées et collaborateurs engagés |
GRI 405: Diversité et égalité des chances 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 405-1 Diversité au sein des organes de contrôle et parmi le personnel | ||
| 405-2 Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes | Équité salariale | Omission partielle : Informations indisponibles/incomplètes, L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est calculé au niveau régional et n’a pas fait l’objet d’un rapport systématique au niveau global pour l’année de reporting. Il est prévu de collecter d'autres données sur l'égalité salariale pour de futurs rapports. |
Lutte contre la discrimination
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 10. Gouvernance éthique |
GRI 406: Lutte contre la discrimination 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 406-1 Cas de discrimination et mesures correctives prises |
Évaluation Sociale des fournisseurs
GRI 3: Enjeux pertinents 2021
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 3-3 Approche managériale | Objectifs 2025: 2. Chaîne d'approvisionnement durable |
GRI 414: Évaluation Sociale des fournisseurs 2016
| Norme GRI | Disclosure | Commentaire |
| 414-1 Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères sociaux | Gestion des fournisseurs | |
| 414-2 Impacts sociaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises |
Contact / Impressum
GRI 2-3
Contact Développement durable
Rolf Wagenbach
Global Head Sustainability
sustainability@implenia.com
Contact médias
Silvan Merki
Chief Communications Officer
+41 58 474 74 77
communication@implenia.com
Éditeur
Implenia SA
Thurgauerstrasse 101A
8152 Glattpark (Opfikon)
+41 58 474 74 74
Direction de projet
Bernadette Arbogast
Équipe de base
Bernadette Arbogast, Rolf Wagenbach, Anna Jäger
Rédaction
Jörg Schmill et Jean-Luc Perret, Sinnform AG, Basel
Conception et création graphique
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Linkgroup AG, Zürich
Traduction
James Knight Ltd., Warwickshire, England
Marc Servien, St. Nicol – 14600 Ablon
Publication en ligne
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Brightgrove, Kyiv, Ukraine
Film (animation)
vjsual
Séquences vidéo & photos
Daniel Hager
Alessandro Della Bella
