Conducteur de travaux

Notre équipe de Fribourg cherche à étoffer son équipe.

Dans le cadre de nos projets de construction bâtiments neufs, nous souhaitons recruter un conducteur de travaux TCE.

Missions : Conducteur de travaux

Quelles seront tes missions en tant que Conducteur de travaux ?

• Planifier, adjuger, organiser et coordonner les travaux de nos projets de constructions de bâtiments dans le canton de Fribourg
• Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité.
• Superviser les équipes sur site et assurer une communication fluide entre les différents intervenants (autorités, clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.).
• Contrôler l’avancement des travaux et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur.
• Gérer les aspects administratifs, contractuels et financiers des chantiers, y compris les séances de chantier, la facturation et le suivi budgétaire.
  
  

Exigences : Conducteur de travaux

Quelles sont tes compétences en tant que Conducteur de travaux ?

• Diplôme d'ingénieur génie civil, d'architecte ou de conduite de travaux ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée en conduite de travaux (minimum 3 ans) et dans le domaine de la construction.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Bonne expérience en TCE.
• Entrepreneur dans l’âme et esprit d’équipe.
• Connaissances des normes et réglementation en vigueur.
• Bonne connaissance des outils digitaux
• Rigueur, organisation, flexibilité, un bon état d’esprit
• Une bonne pratique de l'Allemand est un plus
  
  

Avantages : Conducteur de travaux

• Un environnement de travail multiculturel offrant la possibilité de contribuer à façonner un avenir durable et agréable à vivre
• Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d’une entreprise durable
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaboratrices et collaborateurs
• La sécurité d’un groupe financièrement solide, largement diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils modernes, avec possibilité de télétravail

• Une excellente assurance voyage pour toi et les personnes vivant sous ton toit
• Une offre attractive d’avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans)
  • Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation
  • De nombreuses réductions auprès de prestataires renommés de produits et de services

Pourquoi nos collaboratrices et collaborateurs aiment travailler chez nous ? Ils te le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia?

Chez Implenia, un processus de candidature simple et transparent t’attend :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, en ligne ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d’offre

Ce qui est également important pour nous

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement vise donc à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.

À propos d’Implenia

En tant que prestataire suisse leader dans les services de construction et d’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également, sur d’autres marchés, des projets de construction de tunnels et d’infrastructures connexes. L’entreprise réunit sous un même toit le savoir-faire d’unités hautement qualifiées de conseil, de développement, de planification et d’exécution, pour former un prestataire intégré, multinational et leader dans les services de construction et d’immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaboratrices et collaborateurs (FTE) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de CHF 3,5 milliards. Plus d’informations sur implenia.com

*Nous prions aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et n'engagent en rien l'entreprise.