
Ce qui nous fait avancer
Vision, mission, valeurs, stratégie
Prestataire de services de construction et d’immobilier leader au niveau multinational, Implenia suit une direction claire. Ses collaboratrices et collaborateurs répondent ensemble des valeurs de l’entreprise. Pour donner corps à sa vision et réaliser sa mission, Implenia suit quatre priorités stratégiques.
Vision
La vision d'Implenia est d'être un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational.
Mission
La mission d'Implenia est de développer durablement des biens immobiliers avec et pour les personnes, ainsi que de construire des bâtiments et des infrastructures pour répondre à leurs besoins en matière d'habitat, de travail et de voyage modernes.
Valeurs
Les valeurs d'Implenia se reflètent dans la culture d'entreprise et les activités quotidiennes d'Implenia. Elles sont un élément central de la marque et influencent les actions et les décisions de l'entreprise.
EXCELLENCE
EXCELLENCE
Nous répondons aux exigences les plus élevées dans nos projets, nos services et nos processus internes. Nous vivons l'excellence en établissant des normes issues de la tradition et de l'innovation afin de dépasser les attentes de nos partenaires. Aujourd'hui et demain.
COLLABORATION
COLLABORATION
Nous combinons nos connaissances variées du marché et nos compétences techniques avec une expertise professionnelle au profit de nos clients et d'autres parties prenantes. Nous vivons la collaboration en instaurant la confiance par l'équité, la transparence et le respect. Avec tous nos partenaires.
AGILITÉ
AGILITÉ
Nous identifions les opportunités et les risques à un stade précoce et y répondons rapidement, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Nous vivons l'agilité en tant qu'équipe multinationale très mobile et passionnée, qui cherche constamment des solutions nouvelles et innovantes, à dépasser les frontières et à créer ainsi la meilleure valeur pour nos clients.
INTÉGRITÉ
INTÉGRITÉ
Nous respectons des normes éthiques élevées, nous sommes honnêtes et nous agissons en conformité avec les accords que nous avons conclus. Nous vivons l'intégrité en étant honnêtes et fiables, en agissant avec respect et en le faisant toujours avec le sourire. 😊
DURABILITÉ
DURABILITÉ
Nous générons des résultats durables et protégeons nos semblables et l'environnement. Nous vivons ensemble la durabilité en créant un avenir digne d'être vécu pour tous.
Modèle d'entreprise
Une orientation client durable
Pour ses clients, Implenia génère de la valeur ajoutée à toutes les étapes du processus de création de valeur.
L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification, d'exécution et de gestion hautement qualifiées. Grâce à des prestations intégrées et à une collaboration entre les trois divisions, ce prestataire multinational de services de construction et d'immobilier réalise des projets complexes de grande envergure et accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs ouvrages.
Le groupe va développer des secteurs d'activité à forte marge par le biais d'une croissance organique et inorganique. Pour ce faire, il se concentre sur la spécialisation sectorielle et l'intégration tout au long de la chaîne de création de valeur.
Stratégie
Nouvel horizon
Afin de réaliser sa vision, de mettre en œuvre sa mission et de saisir les opportunités sur les marchés grâce à ses atouts, Implenia poursuit une stratégie basée sur quatre priorités : "portefeuille", "innovation", "croissance rentable" et "talents & organisation". Sur cette base, Implenia entend, dans la phase actuelle "Fit for Growth", continuer à se renforcer, à croître durablement et de manière rentable, en améliorant et en développant les activités existantes et en créant de nouvelles opportunités commerciales - tant organiques qu'inorganiques.
Portefeuille
Implenia poursuit le développement de ses activités sur ses deux marchés clés , la Suisse et l'Allemagne, afin de mieux exploiter l'expertise locale et les contacts avec la clientèle. En outre, Implenia s'étend géographiquement sur d'autres marchés avec les compétences qui sont compétitives au niveau international. Le portefeuille de prestations d'Implenia s'articule autour de trois divisions.
- La division Division Buildings regroupe les compétences immobilières d'Implenia sous un même toit et propose le développement, la réalisation et la modernisation de grands immeubles complexes en Suisse et en Allemagne.
- La division Division Civil Engineering est leader européen dans la construction de tunnels et les projets d'infrastructure qui y sont liés, ainsi qu'en Suisse et en Allemagne dans le génie civil et les travaux spéciaux de génie civil. Avec ses services, la division est spécialisée dans les projets d'infrastructure pour les transports (routiers et ferroviaires) et l'énergie - avec une forte expertise en ingénierie.
- Le site Division Service Solutions avec ses marques BCL, Encira, Planovita et Wincasa, propose des prestations de service innovantes pour des solutions d'ingénierie, de planification et de gestion pour l'immobilier et les centres urbains.
Une croissance rentable
Pour créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires, Implenia doit connaître une croissance rentable, gagner des parts de marché et augmenter ses marges. Pour ce faire, Implenia se concentre sur des activités à plus forte rentabilité et augmente ses parts de marché, par exemple en développant certains secteurs d'activité et en en transformant d'autres. En outre, le Groupe optimise en permanence ses processus internes en termes d'efficacité et d'efficience.
Innovation
L'objectif d'Implenia est d'exploiter les changements fondamentaux dans l'industrie de la construction au profit de ses clients, de ses collaborateurs et de ses actionnaires. C'est pourquoi Implenia met davantage l'accent sur l'innovation et procède aux investissements correspondants. Pour ce faire, Implenia travaille en étroite collaboration avec des universités et des instituts de recherche et a mis en place un vaste réseau externe de partenaires d'innovation. Implenia encourage l'innovation interne de ses collaborateurs par le biais du processus Kickbox, qui a déjà donné naissance à plusieurs innovations qui sont aujourd'hui sur le point d'être commercialisées.
Talents et organisation
En tant qu'employeur attractif, Implenia souhaite attirer, développer et conserver les talents au sein de l'entreprise. Les projets complexes et stimulants, avec des dépenses et des possibilités de développement attrayantes pour des experts issus de différents groupes professionnels, constituent la base de cet objectif. Implenia encourage la collaboration et l'engagement de ses collaborateurs, la gestion des talents, le développement du leadership et la diversité au sein de l'entreprise.