Intrapreneurship
Nous nous transformons de l'intérieur et mettons en avant les idées de nos employés.
Nous utilisons les connaissances et l'esprit d'entreprise de nos employés pour fournir des solutions bonnes, prometteuses et durables. Elles sont conçues pour permettre le développement de l'immobilier et la construction de bâtiments et d'infrastructures afin de répondre aux besoins futurs en matière de vie moderne, de travail et de mobilité. Grâce à l'intrapreneuriat, nous encourageons aussi activement nos employés à apporter des améliorations internes dans tous les domaines, qu'il s'agisse de processus, de produits ou de nouveaux modèles d'entreprise : L'innovation commence avec les gens. Nous voulons ainsi jouer un rôle actif dans l'élaboration de changements fondamentaux dans le secteur de la planification et de la construction, car cela profite à nos clients ainsi qu'à nos employés et à nos actionnaires. Afin de promouvoir l'intrapreneuriat, nous nous appuyons sur le
Innovation ouverte
Nous nous appuyons sur notre vaste réseau de partenaires industriels, technologiques et de recherche pour l'innovation.
Afin de mettre encore plus l'accent sur le client et de proposer de nouvelles solutions numériques et innovantes, nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires de réseau, tels que l'Institut Fraunhofer, l'ETH Zurich ou l'EPFL. Dans le cadre d'un projet de plusieurs années, un système durable et innovant de panneaux légers en bois-béton est développé en collaboration avec l'ETH Zurich et le cabinet d'ingénierie WaltGalMarini. Outre la recherche, nous soutenons activement les jeunes entreprises, en contribuant à stimuler l'innovation dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Ensemble, les défis actuels et futurs sont maîtrisés et des solutions sont élaborées. Un exemple en est le développement d'une façade autonome en énergie en coopération avec l'Institut Fraunhofer.
Megatrends
Nous observons et nous nous informons sur les tendances de l'avenir afin de toujours pouvoir développer et proposer les meilleures solutions.
Urbanisation, mobilité, connectivité, individualisation et durabilité : autant de mégatendances qui modifient la construction.
- Ainsi, d'ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra dans des villes.
- Les exigences des personnes en matière de mobilité deviennent plus individuelles, plus diversifiées et plus complexes.
- La société est plus interconnectée.
- La tendance à l'autodétermination pure et simple modifie les valeurs, les comportements de consommation et la culture quotidienne d'une société.
Ces connaissances ont une influence déterminante sur notre travail quotidien. Nous pouvons y réagir à temps et proposer rapidement des solutions adaptées.
Article d'impact sur les mégatendances du secteur de la construction
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