Il successo dipende da molti fattori.
I prerequisiti cruciali per il successo sono la giusta strategia, la giusta cultura aziendale e, soprattutto, i giusti collaboratori.
Per avere successo come azienda, abbiamo bisogno di dipendenti con un'ampia gamma di esperienze, formazione, know-how, valori e personalità. Implenia impiega già persone di diversa provenienza, che contribuiscono tutte al successo del nostro team Implenia:
Rappresentano più di 90 nazionalità e quindi quasi tutti i paesi del mondo.
Sono in tutte le fasi della vita, dall'età scolare a quella della pensione.
Nelle nostre aziende lavorano sia estroversi che introversi. Alcuni pensano in modo molto concreto, altri prendono decisioni in modo più intuitivo.
Abbiamo persone che arrivano da noi subito dopo la scuola o la formazione, altre con più lauree e molti anni di esperienza nel loro campo.
I team eterogenei portano molti vantaggi: sono più innovativi, sviluppano soluzioni migliori e producono risultati migliori. I team eterogenei sono anche più attraenti per i potenziali nuovi dipendenti. Soprattutto in un ambiente complesso, questi vantaggi aumentano la nostra competitività. Inoltre, per noi è importante che tutti i dipendenti abbiano le stesse opportunità di contribuire e dare il meglio di sé ogni giorno. Offriamo un modello di lavoro che consente a tutti di partecipare alla vita lavorativa. Le persone che si sentono accettate e sicure sono in grado di svilupparsi meglio e di raggiungere il loro pieno potenziale.
