Onboarding
Bereits vor dem Einstieg erhalten Sie alle relevanten Informationen und einen Einblick in Ihre ersten Projekte und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Selbstverständlich steht Ihnen Ihr neues Team unterstützend zur Seite. Im Laufe Ihrer ersten Monate bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, an unseren Welcome Days - unsere Einführungsveranstaltung - teilzunehmen und dort Kontakte zu anderen neuen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu knüpfen.
Gemeinsam lernen und wachsen
Unser Selbstverständnis bei Implenia ist es, dass Sie gemeinsam mit uns wachsen – generationenübergreifend. Wir bieten Ihnen Fortbildungsmöglichkeiten, von denen Sie sowohl fachlich als auch persönlich profitieren. Darunter fallen unsere hauseigenen Konzepte zur Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchstalenten. Zudem legen wir großen Wert auf eine funktionierende und vertrauliche Feedbackkultur. Die Basis hierfür legen wir in unseren Mitarbeitergesprächen. Als Arbeitgeber stehen wir außerdem für Innovation und digitalen Fortschritt. Deshalb setzen wir auf kreative Köpfe und bieten über unser übergeordnetes Gründerzentrum „Innovation Hub“ die Möglichkeit, innovative Ideen in der Implenia-Gruppe zu verwirklichen. Wir unterstützen Sie dabei u.a. durch die Bereitstellung eines Budgets und Coachingmaßnahmen. Wir sind fest davon überzeugt, dass in allen unseren Mitarbeitenden individuelles Potential steckt, das dazu beiträgt, uns gemeinsam beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Gemeinsam mit unseren Teams auf dem Bau und in unseren Büros realisieren und entwickeln wir Bauprojekte – auch international. Mit Ihnen zusammen wollen wir dieses Vorhaben gezielt unterstützen. Ihre Tätigkeit umfasst abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Projekten.
Wir gehen mit der Zeit und mit Ihrem Arbeitsplan! Ihre Aufgaben können Sie daher nach Absprache auch im Rahmen von mobilem / hybriden Arbeiten angehen.
Leistungsgerechte Vergütung
Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den aktuellen Tarifen der Baubranche.
Ausgeglichenes Arbeiten
Unser Ziel ist es, dass Sie engagiert und voll einsatzfähig sind. Implenia bietet eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten. Bei besonderen Ereignissen in Ihrem Leben bieten wir zudem in vielen Fällen bezahlten Sonderurlaub. Zusätzlich honorieren wir Ihre Firmentreue mit zusätzlichen Freistellungstagen.
Für unseren gemeinsamen Teamgeist stehen wir gerne an der Startlinie bei Firmenläufen und organisieren hauseigene Sportevents wie den Implenia Fußball-Cup. Daneben bieten Firmenfeiern eine Möglichkeit, Erfolge gemeinsam zu feiern oder den Tag einfach gemeinsam ausklingen zu lassen.
Mobilität
Implenia ermöglicht es seinen Mitarbeitenden, Dienstfahrräder zu vergünstigten Konditionen zu leasen. Für verschiedene Funktionen bieten wir zudem Dienstwagen, damit Sie immer sicher an Ihr Ziel kommen.
Mitarbeiterangebote
Uns ist es wichtig, Sie auch über die Arbeit hinaus zu begleiten. Ihnen steht ein umfangreiches Angebot an Produkten mit Preisnachlässen zur Verfügung und wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder durch eine Ferienfreizeit in den Sommerferien.
Gesundheitsförderung und Vorsorge
Ihre geleistete Arbeit soll sich auch im Alter oder im Krankheitsfall bezahlt machen. Implenia bietet Ihnen hierzu ein umfangreiches Angebot an Altersvorsorge- und Versicherungsmöglichkeiten. Für den erfolgreichen Ausgleich zum Arbeitsalltag sind Sie versorgt mit präventiven Angeboten, wie Sportevents und unser Firmenfitness-Programm. Verschiedene Seminare zu Gesundheits- und Fitnessthemen sollen des Weiteren ein besseres Verständnis für eine gesunde Lebensweise verschaffen.
Vielfalt
Implenia lebt Vielfalt und fördert Diversität. Da Implenia auch auf dem internationalen Markt agiert, wissen wir, wie wertvoll die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen und Nationen ist. Daher fördern wir die interkulturellen Kompetenzen unserer Beschäftigten z.B. durch interkulturelle Trainings. Außerdem treiben wir den internationalen Austausch bei Implenia weiter voran, insbesondere durch gewinnbringende Baustelleneinsätze im Ausland und gezielte Einstellungspolitik.
Erfolgsfaktor Familie
Implenia Deutschland ist Mitglied des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie. Damit bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns ist einefamilienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch ein maßgeblicher Beitrag zum betrieblichen Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von dem alle Generationen nachhaltig profitieren können.
