Head Talent Acquisition (w/m/d)

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com.

Wir suchen dich als Head Talent Acquisition Partner (w/m/d). In dieser Funktion bist du für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten für Implenia Schweiz verantwortlich und führst das Talent Acquisitions Team. Zudem bist du auch selbst operativ als Talent Acquisition Partner tätig. Dein Anstellungsort ist unser Hauptsitz in Opfikon. Du kannst Mitarbeitende auf Augenhöhe führen und bist ein guter Coach, der weiss, wie man fördert und fordert? Du denkst strategisch, bringst sehr gute Kommunikationsskills mit und bist offen und flexibel gegenüber Veränderungen? Dann suchen wir genau dich!

Das bewegst du

• Führen, coachen und mentoren des Talent Acquisition Teams 
• Implementieren von Best In Class-Tools, Prozesse und Arbeitsmethoden
• Entwicklen von innovativen Recruiting-, Active Sourcing- und Employer Branding-Strategien
• Sicherstellen eines zeitgerechten Qualitätsmanagements sowie verbessern der Candidate-Experience
• Analyse der externen Dienstleister und sicherstellen einer verbesserten und zielgerichteten Zusammenarbeit
• Reporting und Analyse von KPIs
• Entwickeln von Marketingmaterialien, Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie pflegen von Beziehungen zu Universitäten und Fachverbänden
• Leiten und überwachen von verschiedenen Projekten
• Operative Tätigkeit als Talent Acquisition Partner

Deshalb gelingt es dir

• Universitäres/Fachhochschul-Studium oder vergleichbare Ausbildung, sowie Weiterbildung in HR, Recruiting und/oder Employer Branding
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Motivation und Entwicklung
• Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fliessende Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Strategische und analytische Denk- und Handlungsweise
• Hohe Flexibilität und rasche Anpassungsfähigkeit
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen

Das bieten wir dir

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert 
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
•  Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

Fragen?

Mariell Bergstein, HR Business Partner, mariell.bergstein@implenia.com, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.