Stefan Koller, chef de projet adjoint d’«Implenia Connect» explique comment il a vécu l'emménagement dans le nouveau siège, quels défis ont été les plus difficiles à relever et ce qu'il retient du projet pour l'avenir.
Qu’est-ce qui vous a rendu le plus heureux ces derniers temps?
Le point fort de ce mois-ci était sans aucun doute l’effet waouh au moment de l’emménagement dans les locaux d’«Implenia Connect». J'ai accueilli les différentes équipes au nouveau siège et leur ai fait visiter le bâtiment. J'ai été très heureux de la réaction majoritairement très, très positive. J’étais et je suis toujours convaincu que notre approche était la bonne. Le fait de le voir confirmé a été une grande joie.
Quel était le plus grand défi de ce projet?
Le nouveau siège d’Implenia offre un environnement de travail entièrement nouveau. Son développement a été extrêmement passionnant, mais aussi difficile: nous avons effectivement innové. Heureusement, nous avons trouvé un partenaire compétent avec le Studio Hürlemann, qui était également prêt à répondre pleinement à nos besoins. Afin d'exploiter réellement les possibilités offertes par le projet, nous devons briser les structures existantes et inciter les gens à nous suivre sur ce chemin. Beaucoup sont enthousiastes depuis le début. D’autres ont besoin de temps et de soutien. Nous devons poursuivre dans cette voie, en communiquant beaucoup et en développant la culture de la coopération.
Stefan Koller
Le Senior Key Account Manager est titulaire d'un diplôme en gestion des installations et d'un master en gestion immobilière. Depuis 2018, il travaille chez Implenia, initialement en tant que consultant responsable de l’immobilier (Senior Real Estate Consultant) au sein de la division Real Estate, depuis janvier 2020 en tant que chef de projet adjoint pour la planification et la réalisation du nouveau siège d’Implenia «Connect», qui s’est achevé en septembre 2021. Ce père de deux petites filles travaille à temps partiel et est heureux de pouvoir concilier famille et carrière.
Qu'avez-vous appris personnellement dans le cadre de ce projet?
Nous avons vraiment fait participer toutes les équipes à des ateliers pour la planification des services. Cela m'a permis d'apprendre à connaître très, très bien Implenia et je comprends maintenant beaucoup mieux comment les différentes équipes travaillent et quels sont leurs besoins. Dans l'ensemble, cependant, la chose la plus intéressante a été la gestion du changement, à savoir la question: comment capter les gens sur le plan émotionnel, avec leurs préférences, leurs souhaits, mais aussi leurs craintes? Comment les impliquer activement dans la conception du nouvel environnement de travail et leur montrer ainsi les avantages qu’«Implenia Connect» peut leur offrir personnellement?
Mondes de travail flexibles chez «Implenia Connect»
Nous sommes confrontés au changement presque tous les jours, dans notre environnement professionnel comme dans notre vie privée. Afin de pouvoir réagir avec assurance et souplesse aux défis en constante évolution des grandes organisations, la planification des bureaux doit également être entièrement repensée. Aujourd'hui, il n'est plus possible de planifier définitivement les environnements de bureau au début d'un projet qui dure plusieurs mois: les besoins et les exigences changent trop rapidement.
Ce qu'il faut, c'est une architecture résiliente, capable de réagir avec souplesse à des besoins nouveaux et souvent inattendus. Pour ce faire, le Studio Hürlemann a conçu «Implenia Connect». D'une part, Implenia Connect est constitué d'éléments structurels statiques. D’autre part, des éléments mobiles complémentaires permettent aux employés d'adapter de manière autonome, simple et rapide leur lieu de travail aux exigences actuelles. De cette façon, Implenia Connect reste prête pour faire face à l'avenir.
