Environnement de travail attractif
de mise en réseau. Équité salariale GRI 102-41 Implenia verse à son personnel des salaires et rémunérations transparents, équitables et conformes au marché. Sur les sites suisses, chaque fonction technico-administrative est évaluée sur la base de ses exigences et de ses responsabilités. La rémunération [...] tient compte de la contribution du/de la collaborateur·trice mais également de la complexité et de l’importance du poste ainsi que des conditions de marché locales. Depuis 2021, les cadres supérieurs sont tenus de se fixer chaque année des objectifs individuels se référant à nos valeurs d’entreprise,
Focus sur le futur
Durabilité
Rapport de développement durable 2021