Environnement de travail attractif
compte. Depuis 2021, dans l’ensemble du Groupe, les cadres supérieurs sont tenus de se fixer chaque année des objectifs individuels se référant aux valeurs de l’entreprise. En complément du salaire de base convenu, ces cadres perçoivent une part variable qui est calculée en fonction de la réalisation de [...] . WE LEAD se compose de plusieurs modules sur des thèmes tels que Change Management , Leadership et Collaboration . En plus de la transmission de valeurs et de principes de direction communs, le programme encourage les échanges entre les cadres et les futurs managers, à l’échelle du Groupe. Depuis 2022
Focus sur le futur
Durabilité
Rapport de développement durable 2022