Il termine Governo d'impresa (Corporate Governance)
Si riferisce al quadro di riferimento per la gestione e il monitoraggio di una società.
Governo d'impresa è determinato principalmente dai proprietari e dalle leggi. Una buona corporate governance garantisce una gestione aziendale responsabile e comprensibile, orientata al successo a lungo termine. I principi e le regole di corporate governance di Implenia sono definiti nello Statuto e nel Regolamento di organizzazione e gestione. Il Codice di Condotta definisce le linee guida per le pratiche commerciali e i comportamenti corretti che sono vincolanti per tutti i dipendenti di Implenia. La priorità di Implenia è garantire che gli investitori, i clienti, i dipendenti e il pubblico in generale abbiano fiducia nell'azienda.
Per maggiori informazioni sulla corporate governance, consultare l'attuale relazione annuale.
Statuti
Acquisire, detenere, utilizzare, gravare e disporre.
Gli attuali statuti di Implenia in lingua tedesca sono disponibili qui in formato PDF.
Gli statuti di Implenia del 27 marzo 2018, rilevanti per le relazioni annuali 2021 e 2022, sono disponibili qui in formato PDF.
Gli statuti di Implenia del 27 marzo 2018, rilevanti per le relazioni annuali 2018-2020, sono disponibili qui in formato PDF.
Gli statuti di Implenia del 24 marzo 2015, rilevanti per le relazioni annuali 2015-2017, sono disponibili qui in formato PDF.
Gli statuti di Implenia del 24 marzo 2014, rilevanti per la relazione annuale 2014, sono disponibili qui in formato PDF.
Scaricamento
Regolamenti organizzativi
Il regolamento organizzativo di Implenia è disponibile per il download in formato PDF.
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Codice di condotta
Costruire secondo principi etici
Implenia agisce in modo responsabile. I dipendenti lo sanno: Le azioni quotidiane danno forma all'immagine di Implenia e determinano la fiducia nell'azienda. Il Codice di condotta definisce i valori fondamentali dell'azienda. Regola il modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro, con i partner commerciali e con le autorità.
Implenia non solo rispetta le leggi vigenti, ma anche ulteriori standard etici. Le nostre regole di condotta, le linee guida sulla sostenibilità e gli sforzi di responsabilità sociale modellano il nostro lavoro. Inoltre, li richiediamo anche a partner, subappaltatori e fornitori. Documentiamo le nostre azioni in modo trasparente.
Per Implenia, le regole di base comprendono anche la protezione dei propri dipendenti da pericoli fisici, molestie sessuali e discriminazioni. Non c'è tolleranza zero per l'alcol e altre sostanze che compromettono la capacità di giudizio quando si lavora per l'azienda.
L'azienda e tutti i suoi dipendenti prestano la massima attenzione nel trattare i dati dei clienti e dei dipendenti. Implenia è anche impegnata nella lotta alla corruzione. Questo include la gestione responsabile dei regali.
Le regole del Codice di Condotta sono vincolanti per Implenia. Eventuali violazioni comporteranno sanzioni.
Promuovere una cultura della segnalazione libera dal timore di ritorsioni.
Implenia promuove una cultura che incoraggia ogni individuo a parlare liberamente e a segnalare eventuali comportamenti scorretti. Incoraggiamo pertanto chiunque osservi comportamenti scorretti sul posto di lavoro o ne faccia esperienza in prima persona a farsi avanti e a esprimere le proprie preoccupazioni. Segnalare eventuali violazioni del Codice di Condotta di Implenia e delle leggi e dei regolamenti applicabili. Ciò può includere attività che causano gravi danni ambientali, situazioni che mettono in pericolo la salute pubblica o la salute e la sicurezza delle persone, ambienti di lavoro non sicuri, violazioni dei diritti umani, comprese le molestie (sessuali, razziali o altri abusi/discriminazioni), il lavoro minorile e la violenza fisica reale o minacciata, la corruzione o altri reati penali, tra cui la corruzione, i conflitti di interesse, le violazioni della legge sulla concorrenza, ecc.
In qualità di whistleblower, siete protetti da ritorsioni per aver segnalato una possibile violazione. Questa protezione si applica anche ad altre persone vicine, come i familiari.
Le violazioni della conformità possono essere segnalate attraverso i seguenti canali:
- Modulo di segnalazione: cliccare qui sotto (le segnalazioni possono essere fatte anche in forma anonima).
- E-mail: compliance@implenia.com
- Per telefono al nostro Team di Conformità: +41 58 474 74 74
